职责和要求

岗位职责：1、考勤管理：考勤系统维护，考勤流程处理，考勤异常情况监控，各类考勤报表输出，协助考勤制度编制、宣导、培训，员工疑问解答；   2、人事管理：负责公司人事事务工作，输出各类人事数据报表， 维护公司人事系统；   3、协助上级优化并规范公司各项共享服务工作流程 ；   4、协助上级优化公司的员工关怀体系，负责员工关怀事务的日常运营， 关注员工思想动态， 搭建和维护员工沟通渠道和沟通平台，促进内外部信息的有效传递，并通过各种形式加强员工关怀，营造良好的企业文化；   5、协助处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷，建立和谐、健康的劳资关系；  6、上级交办的其他事宜。
任职要求： 1、全日制本科以上学历，新媒体，广告，新闻、广播电视相关专业优先；  2、熟练使用Photoshop，文案编辑能力强。具有优秀的书面、口头表达能力，较强的逻辑思维能力及数据分析能力，亲和力、服务意识、沟通能力强；  3、1-2年人力资源相关工作经验，有活动策划宣传经验优先；  4、 良好的计算机水平，熟练操作office办公软件;   5、有较强的抗压能力，目标导向、善于调动资源解决具体问题。