职责和要求

岗位职责：  1、负责辅助新人的销售、培训、及管理工作。  2、负责从事组织的发展、训练、管理工作。  3负责所属项目工作的全面开展。    岗位要求：  1、吃苦耐劳，敢于挑战和突破自我。  2、热爱销售，有野心！  福利待遇：  1、弹性工作制：早9:00-12:00，14:00-18:00    19:00-21:00（单休），节假日调休；  2、基本底薪（3000-4000元/月），高提成（25%-60%），奖金（500-3500月/月）即1.5万业绩员工收入可高达8500元），新员工入职收入水平线高于5000元/月；  3、免费入住宿舍，集体宿舍，配备空调，热水器；  4、新员工入职岗前培训，销售经理带训对行业的认知及岗位技巧知识培训；  5、按岗转正缴纳五险，入职即购买商业意外保险；  6、部门团队活动：每月组织活动+社保+季度旅游+团队聚餐+看电影+唱歌烧烤；  7、转正员工享受购房折扣优惠的福利。  8、发展空间：公司为新员工提供广阔的平台及透明公开的晋升体系。  公司进入高速发展中，重金培养人才。