职责和要求

岗位要求：管理、营销类专业优先，普通话流利，有较强的沟通表达能力，具有一定团队精神意识，作为公司中层管理干部储备。  岗位职责：开发营销渠道，开发新客户，了解客户需求，促进项目成交，提高部门销售业绩；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。  福利待遇：  1、4000底薪+高提成（48%-71%，即1万佣金员工收入可高达7100元），工龄工资（100-2000/月），新员工入职收入水平线高于5000元/月；  2、单休，9：00-12:00,14:00-18:00，弹性工作制；  3、免费入住宿舍阳台厨房独立卫生间，双层铁床，配备空调，热水器、衣柜（公司-宿舍距离500米）；  4、新员工入职岗前培训，销售经理带训对行业的认知及岗位技巧知识培训；  5、按岗转正缴纳五险，入职即购买商业意外保险；  6、部门团队活动：每季度组织活动+带客奖+季度旅游+团队聚餐+看电影；  7、转正员工享受购房最低折扣优惠的福利。  8、发展空间：公司为新员工提供广阔的平台及透明公开的晋升体系。