职责和要求

岗位职责
1、与各条线负责人确认需求编制与分配事宜，根据需求组织招聘工作；
2、负责筛选简历、电话预约面试；
3、进行薪资谈判、沟通入职体检，安排候选人入职；
4、维护拓展招聘渠道，包括网络、招聘会、校园招聘、劳务市场等，管理和维护人才储备库；
5、完成周期性招聘数据统计汇总和评估；
6、上级交待的其他工作。
任职要求：
1、专科以上学历，人力资源专业优先考虑；
2、至少ー年招聘相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；
4、沟通能力较好，具有较强的抗压力和责任感。
待遇：月薪4-7K，3个月试用期，包吃住。
上班时间：5.5天，月休6天 周一到周五8:30-18:00；周六8:30-12:00