职责和要求

工作职责：
1、负责人力资源某模块工作的执行；
2、参与人力资源项目、协助推进人资项目管理、落地；
3、参与人力资源不同模块工作的设计、研究、分析、优化；
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、具有良好的学习能力、逻辑思辨能力、抗压能力和沟通协调能力，热爱人力资源工作。