职责和要求

1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；
2、具备人力资源管理师三级、讲师证书优先；
3、具有三年以上制造行业培训管理相关工作经验；
4、熟练使用相关办公软件，有独立编写课件、授课能力；
5、工作细致严谨、认真负责，熟悉招聘与面试技巧。