职责和要求

1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先；
2、3年以上人力资源经理任职经验，有互联网公司人力资源管理经验者优先；
3、熟悉国家有关政策、法规和区域用工政策；
4、熟悉人力资源管理六大模块，精通2~3个模块，有HRBP经验者优先；
5、具有较强的战略思维、逻辑思维与执行力；
6、具有良好的团队协作精神与职业素养和职场情商。