职责和要求

1、本科以上学历。工商管理和人力资源专业优先。
2、三年相关领域工作经验；
3、熟悉中国劳动法和当地劳动法规；
4、擅长Excel、PPT等。。
5、CET4级及以上，流利的英语书面和口头表达能力。
6、良好的人际沟通能力；
7、有制造业工作经验者优先。