职责和要求

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案、辅助办理和更新劳动合同；
3、执行招聘工作流程，办理员工入职、离职、调任和退休手续；
4、协同开展新员工入职培训，执行培训计划、联系组织外部培训以及培训效果的跟踪和反馈；
5、协助上级做好后勤和日常事务工作及完成领导临时安排的其他工作等。
任职要求：1、本科及以上学历
2、熟悉人力资源各项实务的操作流程、熟悉国家各项劳动人事法规政策、并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强、有较强的沟通写作能力和协调能力、有团队协作精神；
4、熟悉使用相关办公软件、具备基本的网络知识等。
薪 资：面议