职责和要求

1、拟定本部门的工作计划，围绕公司的年度经营目标，统筹经营部的各项工作，督促落实具体事务；
2、合理安排、协调部门工作，确保预算组、投标资料组的工作顺利对接及开展；紧密配合市场部的业务开展；
3、对投标资料组收集的招标信息进行分析、筛选，提取有效信息；对投标全过程进行统筹安排和监督把控，参与项目开标会事宜；
4、对部门人员进行工作指导及培训，建立部内人才梯队。
待遇：20万-30万元/年。