职责和要求

1、在部门经理领导下根据公司编制情况，进行招聘，整理和完成各类人力资源报表；
2、耐心仔细，善于沟通，写作能力强，善于数据统计更优；
3、本科以上学历，人力资源、汉语言文学、行政管理、企业管理等专业。