职责和要求

岗位职责：
1、接受公司的统一培训及培养，迅速成长为储备骨干；
2、学习管理技能、专业知识、产品知识、运营管理技能、服务标准、销售技巧及商务谈判技巧等；
3、主动学习财税基础知识，快速与新老客户建立沟通并提供服务；
4、入职员工可享受各类带薪培训（覆盖财务、管理、会计、税筹、运营、营销及谈判等各个领域）。
岗位要求：
1、大专或以上学历；
2、23届、24届应届毕业生；
3、会计类、财务类、管理类、市场营销类、金融类、经济类专业优先；
4、愿意在各职能部门进行轮岗，能同时接受内勤和外勤工作；
5、性格开朗、阳光外向、逻辑清晰、目标感强、吃苦耐劳。

福利待遇
1、福利结构：全勤+包午餐+孝心工资+年终奖+新人开单奖+月度奖金；
2、无责底薪3500-4700+高提成，底薪根据面试情况而定，想要高薪资完全可以达到；每月根据业绩调整薪资，业绩越高者薪资越高；
3、过节福利：法定节假日为员工提供节日礼包、节日活动、外出活动、部门不定期聚餐、团建；
4、带薪假期：员工享受带薪假期包括，法定节假日、年假、婚假、生育假、产假、陪产假、丧假等；
5、法定节假日正常休息；
6、快成长：人才是我们最大的竞争优势，为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中培训及技能提升是我们的日常工作。
7、上班时间： 8:30-12:00 13:30-18:00 双休；
8、国家法定节假日放假。