职责和要求

职责：
1、开展人员招聘及培训工作；
2、开展绩效及薪酬等管理工作；
3、开展员工职业发展管理工作；
4、开展员工关系、劳资管理工作。

要求：
1、硕士学历，CET6；人力资源管理相关专业；
2、了解人力资源管理、劳动相关法规政策、制造业、化工行业生产管理；
3、具备良好的沟通能力、分析能力、理解能力；能较好将所掌握知识运用到工作中，具备初步进行人力资源工作的能力。