广州汗马电子科技有限公司
私营企业  |   50--100人  |   电子技术/半导体/集成电路

广州汗马电子科技有限公司成立于2007年5月,2017年8月成立广州汗马电子科技有限公司广州分公司。公司专注于LED汽车灯照明产品的研制,是中国首批从事LED行业的公司之一,同时也是首批将大功率LED应用到特种车辆照明行业的公司之一。
公司致力于高品质照明产品的研发、生产和销售,具备LED车灯全系列通用型号的供应能力,同时具备多种特色LED摇控灯及搜索灯具供应能力。服务全球33个国家,10+世界顶级品牌,30+区域顶级品牌。公司获得“国家高新技术及海关AEO认证企业”、“科技小巨人企业”等称号。汗马公司成为国内行业龙头企业,在国际行业领域内也享有非常高的知名及信誉。
公司开拓进取、不断地发展壮大,在业界和客户中得到广泛的好评,公司不断加大研发投入,已经拥有多项研发专利及强大的研发工程团队,一直致力于新产品、技术的研发,争创为客户提供优质的产品。
我们的营理念:用心、放心、安心、可以信任、可以依赖!

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联系地址:广东省广州市白云区太和镇第一工业区建业中路8号

联 系 人 :王小姐

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广州市 | 本科 | 10年
30000~39999元
一、任职资格:1、统招本科以上学历,人力资源管理相关专业;2、车灯(改装灯、工程类)、户外照明、小家电行业;3、规模企业人力资源总监岗位3年以上,同时具备规范性公司和半规范性复合型制造业(有独立销售研发生产采购工厂)的工作经验;;4、人力资源分析策划与招聘①具备分析部门人力资源现状,发现深层次问题的能力;②可以根据部门人力资源的分析,找到人力资源解决方案的能力,含岗位调整,整合和招聘等;③精准人力资源画像的能力;④寻求合适渠道获得人才资源途径的能力;⑤面试能力;⑥合格但不完全匹配画像的策划处理能力;⑦试用期管理和识别能力。5、人力资源管理①职级职等建立能力;②与职级职等相配套的薪酬绩效能力;③与职级职等关联的发展规划和培训策划,实施能力;④人力资源日常管理能力以及相关专业工具的掌握;⑤人力资源冲突事项的合理处理能力, 比如部分骨干工作优秀但晋升空间有限,人力资源人手有限但又要做好核心工作;6、人格魅力①良好的职业道德和社会道德;②发现和把握关键事项的能力,合理取舍和调配的能力,核心工作达到核心价值目标,不敷衍的工作态度;③良好的沟通能力和融入团队、激励团队的能力;④成熟的企业文化打造、传承能力。⑤自驱好学、坚强有韧性,具备优秀的领导力和沟通协调能力;二、岗位职责:1统筹公司的人力资源和组织建设工作,根据公司战略制定人力资源发展的中长期战略规划和年度规划,负责年度人力资源成本编制及预算的审核、控制;2、企业薪酬激励、人才招募、人才培养、员工关系、绩效管理等人力资源体系以及管理流程体系设计、建设;3、负责及时处理公司管理过程中的重大人事问题,定期组织考评、盘点人才,挖掘公司优秀人才持续推进公司各项后备人才队伍建设,不断完善培训机制、标准和流程;4、通过人力资源数字化科学管理和分析、持续不断研究组织效能何人员效能的提升,持续不断的提高公司的综合管理水平,打造高效率、强凝聚力的组织文化,领导组织成长和迭代优化;  
广州市 | 本科 | 3年
5500~6499元
一、任职资格1、统招本科以上学历、人力资源专业、2年以上制造行业人力资源工作经验、有人力资源师证更佳;2、熟练操作office、OA办公软件、人事考勤管理软件、公文撰写能力强、擅长各类文件的草拟;3、系统学习人力资源管理相关课程,掌握人力资源管理6大模块相关体系理论,对招聘与配置、员工关系两大模块有一定的认知;有企业文化建设实操经验并取得一定成效;4、熟悉劳动法及劳动合同法、社会保险法、工伤条例、地方保险条例等地方相关法律法规;5、亲和力佳、优秀的沟通协调能力、有较好的创意和专题策划能力;6、进取心强、有清晰的职业规划、有结果意识导向、具备保密意识及较强团队合作精神;7、擅长歌舞、乐器、主持者更佳。岗位职责:1、招聘与配置:制定年度、月度招聘计划,分析招聘需求,拓展招聘渠道、建立科学的筛选方法募集并选拔人才,建立人才信息库,确保公司人力资源需求;2、员工关系:重点负责文职类以上人员转正面谈、离职面谈、人员调岗、晋升等人事变动工作,建立员工沟通渠道,听取员工合理化建议,及时了解员工思想状态,提升员工归属感与忠诚度,减少管理因素导致的劳资纠纷;3、阶段性管理项目工作:协助部门负责人建立、完善部门及公司阶段性管理改善项目,如:组织架构完善、各部门岗位说明书、胜任力模型的建力、人才画像、人才信息数据库建立、职等职级薪酬体系等4、验厂事物:负责第三方BSCI审核,协助反恐、质量体系审核等相关工作;5、项目申报:协助财务申报政府补贴项目工作;6、跟进子女入学、人才入户指标工作;7、完成上级交办的其它事物。  
广州市 | 大专 | 8年
10000~11999元
一、任职资格:1、全日制大专及以上学历,电子、机械、材料、物流相关专业;优秀者学历可适当放宽;2、3年以上产品项目开发管理经历,5年基层采购管理经验,10年以上采购开发工作;有汽车灯具企业或国内一线品牌/国际品牌代工LED灯具企业从业经历更佳;3、有C1以上驾照,能适应出差,参与过采购专业培训一次以上;4、熟悉供应商开发流程及管理制度;精通成本核算及价格谈判技巧,具有较强的市场行情收集整理应对能力;5、具有丰富的供应商资源对于不同行业头部企业及品牌有一定的掌握;6、精通结构件特别是五金冲压、铝挤出、压铸、注塑的设备、工艺并对电子元器件、光学设计有一定的了解;7、熟悉挤出铝、压铸铝、塑料粒子、铝板、有色金属、SPCC等大宗物料的特性及应用,熟知各类电子元件特性作用及应用方案;8、掌握一定的压铸、挤出、冲压、注塑等模具知识、了解不同的产品的模具特点;能参与产品设计及模具方案设计讨论并提出建议;9、掌握一定的国标、安全、性能、外观、可靠性测试的检测专业知识及导热、光学、成型、电子电路等照明产品设计专业知识;10、对数字较敏感,能快速反应,沟通逻辑性强、能从对立面看待问题、采取灵活有效的沟通方式及技巧、沟通传达信息准确明了简洁;11、外向不失稳重、诚实、抗压能力强;二、岗位职责:1、负责注塑、五金冲压、硅胶、线材、铝基板、电子元器件的供应商开发;2、主导负责物料材料供应商的年度绩效考核及月度绩效考核管理;3、对负责物料的材料价格进行比价议价及年度降本计划执行;4、负责物料的大宗试产行情信息收集处理;5、协助采购跟单完成各项异常处理;6、协助研发完成所负责物料打样及新品开发,参与新品开发模具及项目评审;  
广州市 | 本科 | 10年
15000~19999元
一、任职要求:1、统招本科以上学历,3年以上汽车车灯行业或LED户外照明行业工作经历,并且企业规模在500人以上,企业在该行业处于一线及以上的行业地位;5年以上品质全盘管理经验;2、熟悉品质各大模块:设计质量、制程质量、供应商管理、流程质量、售后质量和实验室管理;3、质量体系:IATF16949、ISO9001;熟悉行标国标企标知识:可靠性标准、安规标准、性能标准、外观标准、产品测试等相关知识;4、了解电子电路知识、材料基本特性、模具基本知识;熟悉材料加工工艺、产品、物料防护等相关知识;5、良好的团队建设能力,能培养和激励团队前进;6、具备较强的质量意识、严谨细致,有原则、敢担当,逻辑思维能力强,跨部门沟通协调能力强。二、岗位职责:1、负责制定、完善各项管理制度、质量管理目标以及部门团队建设;2、督导各部门提升产品质量,协助及推动公司全员质量管理运作;3、主持召开品质例会,协调各部门处理品质异常问题及审核相关部门呈交的品质文件;4、对进料、制程、出货品质实施督导管理;5、处理品质异常问题与客户投诉,确保纠正预防改善措施得以有效实施;6、督导新产品可靠性测试及试量产的品质改善与优化;7、完善来料检验,制程检验,成品检验等环节的检验标准及流程体系文件;8、推动与维护IATF16949体系的正常运行,统筹年度的内审工作;  9、完成其它任务。  
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1、凡收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用;
2、告知无需任何条件可直接面试、上岗,警惕卷入任何形式的传销活动;
3、薪资明显高于同职位同工种薪资水平;
4、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同,上岗期间索要烟、酒等礼品;
5、公司地址含糊不清,面试场所不正规,类似临时租借来的宾馆等地;
6、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在偏远的地方。
举报电话:
广州市:12333
越秀区:83364523
海珠区:84480422
荔湾区:81376063
天河区:87568311
白云区:26090299
黄埔区:82295406
番禺区:84645660
花都区:86969113
南沙区:34689078
从化区:87960843
增城区:82755650
开发区:82111294
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