泸州老窖商超卖场商贸股份公司
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工作职责:一、公司介绍泸州老窖是在明清36家古老酿酒作坊群的基础上,发展起来的国内知名浓香型白酒品牌。泸州老窖商超卖场商贸股份公司负责泸州老窖全品项产品在全国大型连锁超市、卖场(永辉、山姆、人人乐等)领域的销售管理运营工作,专注于在连锁业态开展市场拓展、产品销售、品牌推广,助力泸州老窖品牌全面复兴。公司秉承“人才是资本,有为必有位”的人力资源管理理念,致力于打造一支白酒行业专注于商超卖场的“懂品牌、精业务、强执行、擅管理、能创新”的优秀营销团队。在这里,我们为您提供与能力相匹配的职业发展通道、具有竞争力的薪酬福利待遇、个性化量身定制的培训指导项目。广阔天地,大有作为,热诚期待与您携手,共同谱写老窖荣耀。二、岗位介绍储备营销管理干部是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养的梯队人才建设项目。在公司规划下,通过系统学习和多区域轮岗,快速成长为团队营销负责人或项目营销负责人。三、培养计划1、探“泸”之旅(7-10天):企业价值观塑造,了解行业、企业、岗位,提升团队凝聚力与企业归属认知感,树立职业意识、专业意识;2、市场会战(6个月):人才培养基地实战培养,快速树立销售意识,上手岗位工作,能独立开展单门店工作并能进行多门店对接管理;3、区域带教(6个月):分配至区域,进行固定区域门店沉淀实操。四、薪资待遇1.试用期:毕业后的6个月,年化薪酬8-10万,公司统一提供住宿,试用期表现优异转正可进行级别调整;2.正式员工:试用期结束后,根据试用期培养考核评估结果进行定级,薪酬标准12万+/年;第二年若晋升为经理级,按经理级别薪酬待遇执行;五、工作地点中南片区:广东、河南、江西、湖南任职资格:1.2023年应届本科毕业生,专业不限,市场营销、工商管理等相关专业优先,能接受全国外派者优先,若为2021年或2022年毕业生,则需能立即参加工作;2.良好的沟通表达能力、组织协调能力及团队合作意识;愿意学习、善于思考、工作积极、有创新精神,追求上进;3.对销售管理有浓厚兴趣,执行力强、抗压力强;4.接受出差及驻外,工作地点将在片区内不定向分配;  
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