广州宝露智能科技有限公司
私营企业  |   50--100人  |   建筑与工程
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公司简介:

 广州宝露智能科技有限公司于2003年在广州成立,是一家专业提供建筑智能化整体解决方案的高新技术企业,构建了集工程承包、技术咨询、软件开发、售后维保的一站式多维服务体系。  

 
 我们以“构建智能建筑的万物互联”为依归,主要服务于智慧园区、智慧社区、智慧建筑等领域,致力于构建以物联网、大数据为支撑的综合管理服务平台,深耕以建筑智慧化、运营智慧化为根本的内生性、可持续发展路线。
 
 我们将在积极探索更多前沿科技、智能化应用的同时,努力推动更多项目方案的精准落地,为客户提供更好的产品和服务,让更多用户享受到智慧建筑带来的安全和便捷。
 

 公司官网:http://www.baoluzhineng.cn/

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联系地址:广州市天河区广州宝露智能科技有限公司桃园中路339号1-1

邮政编码:510000

联 系 人 :袁思斯

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职位名称 :  月薪要求:   职位类别:
广东省 | 不限 | 1年
6000-8000元
【岗位职责】1、负责弱电智能化项目工程的施工作业,如挖沟开槽、穿线布管、安装设备、调试系统,涉及综合布线、监控、门禁、对讲、停车场、防盗报警、会议室系统等弱电子系统;2、确保现场仓库的设备、材料的入库出库安全、库存数量定期清点及汇报。3、做好安全文明施工,确保实现工程的安全、进度及质量要求;4、做好施工前、后的准备、善后工作;5、服从现场主管的工作安排及指挥;【任职要求】1、学历不限,有强弱电施工及工地现场施工经验者优先;2、能适应项目工地环境,肯干活,能吃苦,有良好的职业素养和敬业精神。3、持有安全员、施工员等相关证书者优先;4、熟练使用常用办公软件和Auto CAD等制图软件;5、严格自律,无不良嗜好及违法乱纪记录;责任心强,诚实守信,团队合作意识强;6、退役军人优先;【我们为您提供】1、上班时间:08:00-12:00;14:00-18:00,月休4天。2、意外险:为你提供更多的保障与安全感;3、员工假期:提供法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等带薪假期;4、节假日福利:精美礼品(中秋、端午、春节)、不定额现金红包、节日聚餐以及丰富多彩的节日活动让你节日超有仪式感;5、员工活动:不定期组织K歌聚餐、网红下午茶、户外BBQ、爬山、体育运动、说走就走的旅游等劳逸结合;6、培训:提供带薪岗前培训、衔接培训、专业技能培训、管理能力培训等各阶段培训;7、晋升空间:合理合法,公平公正,透明的晋升机制、广阔的职业发展空间。地标:广州市天河区广州宝露智能科技有限公司桃园中路339号1-1  
天河区 | 中专 | 1年
6000-8000元
该岗位需有商务宴请、客户接待经验;需有C1驾照,车技娴熟。【岗位职责】1、物资与资产管理:负责办公用品采购、领用及库存管理,统筹固定资产登记、调配及维护;2、后勤服务管理:监督办公环境清洁、绿化及消杀工作,管理厨房运营及保洁人员,统筹客户接待流程;3、设备运维:维护办公设备(打印机、电脑等)的正常运行,联系供应商处理故障及定期保养;4、车辆调度:统筹公务车辆调度、维护、年检及费用核算,建立用车登记制度;5、行政统筹:编制行政费用预算,执行费用申请及报销流程,优化成本管控;6、资质管理:跟进公司各类证照、资质的申报、年审及变更,确保合规性;7、保险对接:处理员工工伤申报及商业意外险理赔,协调相关部门准备材料;8、企业文化建设:协助策划员工活动、文化宣传及福利发放,提升团队凝聚力;9、综合事务:完成上级交办的临时性任务,跨部门协作支持公司运营需求。【任职要求】1、大专及以上学历,3年以上行政相关工作经验,熟悉行政管理全流程;2、熟练使用Office办公软件,具备商务接待经验者优先;3、沟通协调能力强,执行力高,具备团队精神及抗压能力;4、持有驾照,能接受加班。【我们为您提供】1、工作时间:09:00-12:00;13:30-18:00 ;双休;2、薪酬组成:基本工资+岗位工资+绩效,另外每月有全勤奖200元;3、社保:入职购买 五险+公积金;4、意外险:入职购买;5、节假日福利:精美礼品(中秋、端午、春节)、不定额现金红包、节日聚餐以及丰富多彩的节日活动让你节日超有仪式感;6、工作环境氛围:交通便利,开放式办公场所,办公环境舒适温馨快乐,团队年轻化,朝阳有活力;7、员工假期:提倡“健康快乐、劳逸结合”的工作模式,提供法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等带薪假期;8、员工活动:不定期组织K歌聚餐、网红下午茶、户外BBQ、爬山、体育运动、说走就走的旅游等劳逸结合。  
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1、凡收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用;
2、告知无需任何条件可直接面试、上岗,警惕卷入任何形式的传销活动;
3、薪资明显高于同职位同工种薪资水平;
4、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同,上岗期间索要烟、酒等礼品;
5、公司地址含糊不清,面试场所不正规,类似临时租借来的宾馆等地;
6、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在偏远的地方。
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