简历编号：1291170602 |
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更新日期：2025-09-30 23:48 |
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郑先生
| 目前所在： | 湖北省 | 年 龄： | 35 |
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| 户口所在： | 河南省 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | 173 cm | |
| 我的特长： | 体 重： | 63 kg |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 不限 | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 行政/后勤：行政/后勤，物流总监/经理/主管，销售总监/经理 | 职 称： | 中级 |
| 工作年限： | 14 | 参加工作日期： | 2011-02 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个月 |
| 月薪要求： | 12000～14999元 | 希望工作地区： | 广州市，， |
◆ 工作经历
| 湖北新钢环保科技有限公司 起止年月：2022-01 ～ 2025-09 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：制造业 |
| 担任职位： | 副总经理 |
| 工作描述： | 协助总经理处理公司日常经营管理事务，分管公司财务，采购，人事行政，营销工程，商务合约，新媒体运营，技术设计等部门日常运营和管理工作。 在岗期间， 1.主导完成对公司企业文化体系的重构，各部门日常业务流程的优化，及公司各项规章制度的规范和完善； 2.协助完成公司从地产配套服务供应商到智能垃圾分类、无人零售、文旅太空舱及移动民宿行业的业务转型； 3.协助公司梳理和制定产品和服务策略、营销策略及商业模式，完成了公司从定位、战略、组织到执行等层次的战略规划。 |
| 离职原因： | |
| 湖北新钢环保科技有限公司 起止年月：2019-01 ～ 2021-12 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：制造业 |
| 担任职位： | 商务合约总监 |
| 工作描述： | 负责公司商务部及成本合约部日常管理工作，包括项目招投标工作，成本核算，商务谈判，合同签订，项目技术设计及项目管理等工作内容。 在岗期间， 1.主导完成公司与万科、金地、金茂、融信、碧桂园、金科等国内头部地产企业的栏杆百叶战略集采合同； 2.制定项目施工管理手册，规范项目管理制度，加强项目技术设计方案优化，完善项目成本核算体系，有效降低项目施工成本。 |
| 离职原因： | |
| 湖北新钢环保科技有限公司 起止年月：2016-01 ～ 2018-12 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：制造业 |
| 担任职位： | 区域销售总监 |
| 工作描述： | 负责区域市场拓展及大客户开发，销售团队组建和管理，协助团队成员完成客户成交，保障团队销售业绩目标的达成。 在岗期间，所带领团队的销售业绩稳居公司销售部排名前二。 |
| 离职原因： | |
| 湖北新钢环保科技有限公司 起止年月：2014-01 ～ 2015-12 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：制造业 |
| 担任职位： | 区域销售经理 |
| 工作描述： | 负责区域市场拓展和客户开发，及个人销售业绩的达成。 在岗期间，个人销售业绩较为突出，于第一销售年度获得公司10万元价值汽车奖励。 |
| 离职原因： | |
| 襄阳苏宁易购销售有限公司 起止年月：2013-10 ～ 2013-12 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：批发和零售业 |
| 担任职位： | 物流部部长 |
| 工作描述： | 主要负责公司物流部日常运营和管理工作。 在岗期间，配合集团物流总部完成襄阳公司物流部WMS仓储管理系统的切换升级，系统升级期间，对物流部整体日常收发存货管理，以及门店商品销售订单的派工和配送的及时率、完成率，未产生影响，且各项指标考核在全国子公司中排名靠前。 |
| 离职原因： | 个人原因 |
| 襄阳苏宁易购销售有限公司 起止年月：2013-04 ～ 2013-09 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：批发/零售 |
| 担任职位： | 连锁店副店长 |
| 工作描述： | 主要协助店长完成门店的日常经营和管理工作，负责门店日常促销活动的策划落地执行，以及门店全品类销售业绩的达成。 在岗期间，门店销售业绩环比和同比都有明显提升，在公司所有门店的销售业绩排名中较之前有所上升。 |
| 离职原因： | |
| 襄阳苏宁易购销售有限公司 起止年月：2012-11 ～ 2013-03 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：批发/零售 |
| 担任职位： | 连锁店督导 |
| 工作描述： | 主要负责门店彩电品类日常促销活动的落地执行，以及彩电品类日常和重大促销活动销售业绩的达成。 在岗期间，门店彩电品类日常和重大节假日销售业绩有较大增长。 |
| 离职原因： | |
| 襄阳苏宁易购销售有限公司 起止年月：2012-07 ～ 2012-10 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：批发/零售 |
| 担任职位： | 营销部黑电采销主管 |
| 工作描述： | 主要负责与各品牌供应商对接彩电品类采购订单以及门店促销活动资源的洽谈，合理优化配置门店活动促销资源，促进门店销售业绩的达成。 |
| 离职原因： | |
| 襄阳苏宁易购销售有限公司 起止年月：2012-04 ～ 2012-06 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：批发/零售 |
| 担任职位： | 采购管理部专员 |
| 工作描述： | 主要负责连锁店促销品和赠品的采购、核销，以及门店促销活动关于促销品和赠品活动规则的制定和调整等工作。 |
| 离职原因： | |
| 襄阳苏宁易购销售有限公司 起止年月：2011-10 ～ 2012-03 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：批发/零售 |
| 担任职位： | 总经理秘书 |
| 工作描述： | 作为总经办职能计划秘书，主要负责跟进公司各职能部门的工作进度及连锁店重装和筹建工作进度，及时向总经理汇报，并安排总经理日常工作行程等。 在岗期间，入职第一年度内被评为公司优秀员工。 |
| 离职原因： | |
| 襄阳苏宁易购销售有限公司 起止年月：2011-07 ～ 2011-09 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：批发/零售 |
| 担任职位： | 人事部专员 |
| 工作描述： | 主要负责公司各部门员工考核，劳动合同档案管理，以及公司人事文件及相关通知的起草和发布等工作。 |
| 离职原因： | |
| 襄阳苏宁易购销售有限公司 起止年月：2011-02 ～ 2011-06 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：批发/零售 |
| 担任职位： | 1200管培生 |
| 工作描述： | 公司1200工程管培生，物流部岗位实习，主要负责物流仓储部大件家电商品的日常收、发、存及盘点等工作。 |
| 离职原因： | |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 襄阳职业技术学院 | 最高学历： | 大专 获得学位: |
| 教育开始日期： | 2008-09 | 毕业日期： | 2011-07 |
| 专 业 一： | 物流管理 | 专 业 二： | 国际贸易 |
◆ 语言能力
| 外语： | 英语 一般 | 粤语水平： | 一般 |
| 其它外语能力： | 暂无 | ||
| 国语水平： | 良好 | ||
◆ 工作能力及其他专长
具备中级物流师证书；
能熟练操作Word，Excel，PPT等各种办公软件，能熟练操作ERP系统软件；
具有较强的团队协作精神，业务工作能力，组织和协调能力，沟通能力，计划和执行能力和领导管理能力。
◆ 详细个人自传
性格开朗，踏实稳重，责任心强，注重执行，有较强的组织和管理能力。善于沟通协调，勇于担当，热爱学习，崇尚进步，适应能力较强！