简历编号:230782002 |
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更新日期:2023-12-26 23:01 |
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陈先生
目前所在: | 白云区 | 年 龄: | 42 |
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户口所在: | 湖南省 | 国 籍: | 中国 | |
婚姻状况: | 已婚 | 民 族: | 汉族 | |
人才测评: | 未测评 | 身 高: | 172 cm | |
我的特长: | 体 重: | 65 kg |
◆ 求职意向
行业意向: | 不限 | ||
人才类型: | 普通求职 | ||
应聘职位: | 采购总监/经理/主管:采购总监/经理/主管,物流总监/经理/主管:物流总监/经理/主管,供应链人员:经理、总监 | 职 称: | 无职称 |
工作年限: | 19 | 参加工作日期: | |
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 一个月 |
月薪要求: | 20000~29999元 | 希望工作地区: | 广州市,, |
◆ 工作经历
黄山(广州)联固新材料科技有限公司 起止年月:2018-09 ~ 2021-01 | |
公司性质: | 所属行业:石油/化工/矿产/地质 |
担任职位: | 采购经理 |
工作描述: | 工作内容: 1、负责公司采购部管理及统筹工作; 2、负责化工原料采购计划执行及落实,根据化工原料行情结合生产需求及时确认订购计划。 3、负责新建工厂土建、基本设施、设备、安装等项目招标、商务谈判、合同签订、验收结算等。 4、协助项目组新产品原材料开发。 5、其他相关采购事宜(实验建设项目、实验设备、耗材等) 取得的成果: 一、成本控制 1、有效判断化工原料行情,在低位进行订购。 2、供应商帐期及结算方式提升。 3、供应商有效开发(华东区域),总代、直接生产工厂对接。 二、供应管理 1、及时了解生产需求,有效完善订购计划。 2、紧缺物料有效备货及替代物料开发,保障生产顺畅。 3、改善供应商关系,提升了供应效率 |
离职原因: |
佛山亮阁建材有限公司 起止年月:2017-07 ~ 2018-08 | |
公司性质: | 所属行业:制造业 |
担任职位: | 供应链经理 |
工作描述: | 统筹采购、PMC、仓库、物流部门运作; 业绩: 1、重新梳理完善采购、计划、仓库、物流部门作业流程及管理制度文件;规划部门组织架构,编写部门岗位职责及岗位考核标准; 2、梳理各部门ERP作业流程;改善完善系统基础资料。采购、计划、仓库、物流作业实现单据流、信息流、物流一致。 3、规划仓库物料存放、物料实现定点定位,通过自盘、抽盘机制;帐物相符率从55%提升到98%以上。通过作业培训,仓库全部实现按单作业。 4、梳理后销售订单、采购订单、委外订单、订单生产进度、仓库数据满足销售预测、采购跟进、委外跟进、库存收发存数据统计、分析。 5、计划部实行项目模式作业,建立订单评审、生产计划管控、物料计划控制体系。物料建立预警机制,重新建立安全库存。物料按产品系列做备料计划。 6、组建物流部门,规划部门职能、组织架构、岗位职责等,规范作业流程。目前能正常运作。 7、梳理供应商档案并编写供应商管理、采购部相关内部管理文件。根据日常来料情况建立评审体系。编写申购、采购作业指导文件,规范了采购作业过程控制。 8、、组织年度、季度、月度产销协调会,建立销售、生产、采购有效对接,实现生产需求规划。 |
离职原因: |
广州宝贝乐婴童用品公司 起止年月:2016-06 ~ 2017-06 | |
公司性质: | 私营企业 所属行业:快速消费品(食品/饮料/化妆品/日化) |
担任职位: | 采购总监 |
工作描述: | 1、负责采购部流程制度梳理; 2、新产品新供应商开发,打样,验厂等评估; 3、所有生产物料品质控制; 4、所有物料交期控制; 5、设备、工程项目方案推进及成本控制; 6、订单物料下达的监督及控制; 7、模具进度跟进; 8、供应商对帐协商等 9、品质异常、交期异常的协调等; |
离职原因: |
广东炬森五金精密制造有限公司 起止年月:2013-11 ~ 2016-05 | |
公司性质: | 私营企业 所属行业:批发和零售业 |
担任职位: | 信息部经理 |
工作描述: | 公司三个事业部(汲及行业:铰链、锁、自动化设备) 1、组建ERP项目团队;组织选型、商务商谈、合同签定、项目启动等会议; 2、主导梳理公司各部门流程; 3、主导公司产品资料整理,完善产品的工艺流程;根据产品结构规则生产组织; 4、主导编制编码手册;完善产品结构、BOM、工艺资料等; 5、项目进度管控;总结实施过程中的问题;协商解决方案; 6、对各模块组织相应的培训(理论、实操) 7、主导锁部生产上线条码系统;调研、策划、实施; 8、协助总经理对生产系统进行整改协调; |
离职原因: |
ACE集团(广州震雄广告工程有限公司) 起止年月:2010-11 ~ 2013-10 | |
公司性质: | 私营企业 所属行业:广告/策划/设计 |
担任职位: | 供应链经理(生管部经理)、厂长 |
工作描述: | 组建生管部门,统筹PMC、采购、仓库、物流、ERP部门。根据公司战略目标整合规划部门运作。制定年度、月度工作计划;跟进考核目标,以确保达成年度目标(供应及时率、质量达成率、成本控制等)。 1、编制生管部组织架构、部门运作流程、工作岗位职责。PMC、采购、仓库、物流、ERP职能部门流程、控制方案、岗位职责编写等;规划了各职能部门的KIP考核指标。建立了部门例会、早会等制度。 2、制定PMC运作模式,整合供应链信息及操作流程;项目进度执行跟踪,生产计划有效可控运作,物料需求计划的预测及材料成本预算。组织生产、采购、销售、开发技术进行生产协调。建立制定完善的生产计划与物料控制体系. 3、仓库整体整改,工作划分,及收发料操作流程制度;对仓库进行规划,进行目视化管理、材料进行存量及批号管理。做好原材料、半成品、成品的物料分析;制定较为合理的存量表;(保证生产物料用料,防止出现断料)对仓库物料存量进行监控;预防呆、滞、废料和不良物料的出现;(控制积压物料,减少积压成本) 4、生产计划、物料计划的编排审核及调控,监控生产用料损耗进行分析及控制;(控制生产用料成本) 5、采购计划物料的有效控制.适时、适量、适质、交期以满足生产计划的需求;(控制采购成本)负责主材项目招标,并跟进采购订单执行进度。并了解物料市场行情趋势,及时调整采购策略。主导供应商考核、开发、评估等工作。 6、推行ERP实施,整合规划财务、销售、采购、仓库、生产、项目管理等模块。(主导ERP升级及招标) 7、主导公司物流招标及物流操作整合操作控制,物流商管理考核控制,整合物流发货批次,控制物流成本。 8、生管部人员的培训方案及业务技能、方法培训指导; |
离职原因: |
广州优伟家居有限公司 起止年月:2007-04 ~ 2010-11 | |
公司性质: | 私营企业 所属行业:耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电) |
担任职位: | (采购经理)PMC经理 |
工作描述: | 1、制定物控部组织结构和管理体系;公司采购制度、采购流程、仓库管理制度及仓库物料收发流程编制与修订,实施采购管控模式,建立采购管理评估体系。ERP实施推行方案,操作规范说明及流程设定.推行制度控制,对操作环节进行监督、跟进等。 2、编制年度及月度采购预算及采购需求计划,建立采购信息平台,优化采购成本及供应商结构。管理供应市场信息的调研工作,并能及时掌握各品类物料市场动态。主导年度主材招标项目工作。 3、监督仓库账务处理,制订各收发料环节原则及流程,保证各仓库物料实物与帐目相符; 对物料耗用进行分析制定合理安全存量及最高存量,保证生产用料防止生产断料。使物料存量得到有效控制,并防止出现呆滞物料。对仓库物料进行7S管理及安全管理。 4、 监控生产月度、周计划的编排、审核;控制和监督实施进程;异常问题与相关部门进行沟通与协调; 5、对供应商进行年度评审及季度考核评估(物料价格、交期、品质、配合度等);并对供应商进行等级管理。供应商开发筛选及进行询价、比价、议价、订购相关的商务谈判。 6、对物料进行采购成本分析、并对生产环节进行成本监控,跟进应付帐款核销信息,对异常问题进行分析找出合理的解决方案。以保障资金流的有效运作。 7、主导金碟K3的实施及推行;应用了价格体系、供应商管理体系、仓库管理体系。 实行4R执行力管理。并对各岗位进行业绩考核。 汇报对象:总监 | 年收入:7万元 | 下属人数:35人 涉及物料:PVC树脂粉、化工色粉等、低弹丝、包材、五金类 汇报对象: 财务经理/财务总监 下属人数: 35 工作业绩: 规范了成品出货并得到有效控制,减少了客诉;原材料仓应用了合理的安全存量控制。 ERP开始实施至运作顺畅、物料帐务相符率达到99%以上; 供应链能够运作正常,单据能在一天内完成帐务处理. 应收款完成对等核销等,负责ERP整个运作的维护(实施操作指导技术上跟管理流程上); |
离职原因: | 寻求发展空间 |
广州邦图美容美发用品有限公司 起止年月:2004-03 ~ 2007-03 | |
公司性质: | 民营企业 所属行业:耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电) |
担任职位: | 采购主管(采购、生管、仓库) |
工作描述: | 1、 物控部供应链运作控制(生产计划及物料需求计划的合理编排),ISO程序文件的编制及运行;(公司2007年1月份通过ISO2000认证)编制采购流程管理制度及仓库流程管理制度; 2、 负责供应商的开发;物料询价、比价、议价、订购价格谈判等;建立供应商档案,每季度对供应商进行考核评估,对主要原料供应商进行考查;并把适合公司的供应商纳入公司合格供应商; 3、 采购计划及采购订单合同的监控及审核,对各类物料进行采购量的控制、交期控制;品质的控制; 4、 对生产计划的审核及跟进进度,对一些异常变动进行调配。保证生产计划有效的执行。 5、 仓库物料存储、发料、收料操作流程设定及控制;不定时组织人员对仓库物料进抽盘,保障物料帐、物相符。并对仓库物料进行分类及划分(5S),进行目视化管理。 6、金算盘ERP运作及推行;(流程操作、帐务处理等)对帐务员进行操作培训等; 7、部门人员业务技能培训;(计划、仓库、采购) |
离职原因: | 合同期满 |
◆ 教育背景
毕业院校: | 湖南环境生物学院 | 最高学历: | 大专 获得学位: |
教育开始日期: | 毕业日期: | 2004-06 | |
专 业 一: | 计算机科学与技术 | 专 业 二: | 机电一体化 |
◆ 语言能力
外语: | 英语 一般 | 粤语水平: | 一般 |
其它外语能力: | |||
国语水平: | 良好 |
◆ 工作能力及其他专长
1、 十三年工作经验,涉及家居、家具(板、实木)、塑胶、化工、五金、电子、机器设备、婴童、工程装饰广告、小家电、皮具等行业。
2、专注于制造型企业管理,涉及供应链、生产运营、企业战略规划、财务控制、信息化管控、营销(网络、传统渠道)电商运营等,能操作企业全盘管理。
4、有过创业经历(IT技术销售、网站策划、B2B分销平台、电商运营)及多家创业公司顾问(运营模式)。
3、熟悉大小五金、电子、塑料、纺织、树脂化工、婴童用品、家具材料、油漆、广告类、化妆品、包装材料等。
若能携手合作,定将为企业带来惊喜的业绩。
◆ 详细个人自传
2004年开始工作,在广州邦图美容美发用品有限公司,从一个物控员被提拔到物控主管,是因为我的勤奋和好学,在这家公司,一边做好自身的工作,请教同事,并在业余时间加强物控专业的学习。2006年公司推行ISO9000质量管理体系,在此期间接受了公司系统培训并取得内审员资格证。并主导物控部的质量管理体系推行。2007年2月份公司通过认证。
2007年在优伟家居有限公司则是我在管理上全面发展的一个时期,期间的工作过压力之大前所未有。4月份进入公司接手物控部, 2007年5月份接手整合采购部合并为PMC部,(2006年12月份公司引进的ERP系统,前期由财务部主导推行,由于推行过程中未结合实际,2007年6月失败)ERP项目6月份转到PMC部;面临如大的工作挑战。我采取了如下的手段进行改进:
1、 结合工厂生产实际合理调整ERP系统流程,根据流程完善操作过程,整合了流程中的单据信息,通过抽查、抽盘、盘点等手段,保证了数据的及时性及准确性。
2、 对供应商档案、价格信息进行整理完善,建立了供应商开发、评估、考核等机制及材料价格管理。对供应商进行等级管理。
3、 主导主材物料的招标事项,与供应商建立了战略伙伴,并签定合作协议事项。
4、 主导财务应付、应收款项与供应商、客户建立了对帐机制,并在系统中进行对等核销。进行帐龄分析,对客户进行信用额度管理,提升公司现金流运转。
5、 主导过3年的年终盘点工作,配合财务对公司年底清查公司资产。
6、 根据生产计划需求,对库存物料进行安全管控及批次管理,设定安全存量及最高存量。根据生产淡旺季进行变动。合理控制了库存积压并保障生产需求。
7、 在部门内部推行4R执行力系统,提升了部门的执行力。
8、 由于系统数据不断完善,为公司计件工资、产能分析、成本核算、人员规划、相关报表、考核预算等提供相应的依据。
2010年11月进入ACE集团,该公司的订单量一年到头非常充足,因此从化工厂的工作非常之繁忙,面对平均每个月3000万的销售额,公司正对工厂进行生产变革。
制造中心划分两大部门。生产部及生管部——由我主导生管部全盘工作,生管部一共有36个人来担负整个工作,由于公司发展过快,管理跟不上及公司历史原因一些基础不全面,供应链工作严重缺失及不足。面临了计划、执行、控制、信息、沟通等诸多方面管理改善任务。
1、 本人通过部门架构整合,职位职责的划分,供应链流程结合ERP系统进行改善及控制,并结合实际编制相应的管理办法及环节考核指标并落实到人。
2、 根据公司年度工作规划,制定部门的年度计划、季度计划、月度计划及周计划。制定了部门会议流程及各部门的汇报机制。
3、 整合物料供应商,并根据物料特性进行供应链整合,80%以月结进行结算,缓解了资金链压力。并制定了供应商管理办法,对供应商从交期、质量、成本、服务等方面进行考核。并评选出优秀供应商。
4、 公司生产变革根据产品特性,对公司生产线进行项目生产的改进及控制。PMC部根据产品划分为汽车、油站、海外、综合项目组。实行项目管理、计划及控制。
5、 仓库根据生产线的调整,物料随产品线规划,节省了不必要的浪费等现状。为了更安全快捷出货,在工厂场地规划出货平台。对仓库材料进行目视化管理,并对物料数量进行管控。
6、 组织研发、业务、生产、采购等部门对公司十几年积压的原材料进行评审及利用。
7、 主导公司物流招标及物流商考查,每月对合作物流商运作进行考核及改善协商。
8、 部门培训规范;根据部门各环节的操作人员进行培训,让在职位的人员必须熟知手中的业务流程及必要的产品信息。并对新进人员进行系统的上岗培训。
通过上述操作手段解决供应系统相应的问题,ACE的工作经历,也让我在管理上得到全面的进步。
回首这几年的工作,给我总结的信条是:不要怕艰苦、不要怕困难,做事要勤快,作风要踏实,管理有技巧,落实到实处,一个专注于供应链管理的专才,希望您能够欣赏我,并与我进一步交流,我将不胜感激。