简历编号:1292910802

更新日期:2026-03-11 09:23

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刘先生

目前所在: 天河区 年  龄: 49 个人照片
户口所在: 天河区  国  籍:
婚姻状况: 未婚 民  族:
人才测评: 未测评 身  高:
我的特长: 体  重:
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招聘帐号: 登录密码:

◆ 求职意向

行业意向: 其他行业 
人才类型: 技能人才 
应聘职位: 企业管理/管理顾问:主管 职  称:
工作年限: 22 参加工作日期: 2004-01
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 8000~10000元 希望工作地区: 广州市,,

◆ 工作经历

广州赛马娱乐总公司   起止年月:2020-06 ~ 2020-07
公司性质:   所属行业:
担任职位: 经理
工作描述: 负责总公司全部物业和办公场所的安保及安全生产管理,配合辖区街道级警务和社会治安综合治理工作。负责市属国企的人民武装工作。负责停车场运营管理,年创收达2000万元,管理70人安保团队。
1. 团队管理与创收: 统筹70人安保团队运营,主导停车场智慧化改造及商业开发,实现年度创收2000万元
1. 多部门协同治理: 建立跨部门安防协作机制,完成标准化流程改造,推动安全生产达标率提升至99%
1. 综合治理优化: 联动辖区警务单位实施网格化治安管理,年均协调处理突发安全事件30起
1. 体系建设与升级: 搭建物业安防智能监控体系,实现重点区域100%覆盖,安全隐患整改周期缩短30%
1. 专项工作统筹: 主持市属国企人民武装部规范化建设,完成民兵整组及应急演练任务
离职原因:
中共广州赛马娱乐总公司   起止年月:2019-09 ~ 2022-08
公司性质:   所属行业:
担任职位: 党支部书记
工作描述: 担任支部书记期间对新时期党务工作开拓性开展工作。在党委领导下完成上级的各项工作要求,在发展党员,开展三会一课及意识形态工作方面做出了突出成绩,对业务工作起到了促进作用,与相关党政及街道和业务单位建立了用党建带动工作的良好局面。
1. 制度创新: 构建"党建+业务"融合机制,创新推行党员积分考核制度
1. 资源整合: 搭建跨部门党建协作平台,联动街道及业务单位建立长效合作机制
1. 效能提升: 通过主题党日活动促进业务攻坚,推动党员先锋岗覆盖率提升至90%
离职原因:
广州赛马娱乐总公司   起止年月:2017-01 ~ 2020-05
公司性质:   所属行业:
担任职位: 经理
工作描述: 负责商管物业及全部电力设施的管理、维护及费用核算和收费管理工作,对集团物业的用水及水资源管理和费用及收费工作。
1. 电力设施运维: 统筹商管物业高低压配电系统全周期管理,制定预防性维护方案,确保设施安全运行
1. 能源费用管控: 主导电费核算与收缴流程优化,建立异常能耗追踪机制,保障费用回收率
1. 水务管理升级: 重构供水管网巡检标准,推行水资源分级利用方案,促进可持续管理
离职原因:
广州赛马娱乐总公司   起止年月:2012-08 ~ 2016-12
公司性质:   所属行业:
担任职位: 副经理
工作描述: 负责总公司固定资产的各项管理工作,采购物资及工程等项目的谈判、合同签订等工作,配合审计及财务部门对资产的盘点和财务审计工作。
1. 资产管理: 统筹固定资产全周期管理,规范处置闲置资产,建立台账标准化管理体系
1. 采购谈判: 主导大宗物资及工程类采购谈判,优化供应商准入机制。
1. 风险管控: 牵头年度资产盘点及财务审计配合工作,识别并整改资产权属问题,确保账实相符率100%
离职原因:
广州赛马娱乐总公司   起止年月:2011-10 ~ 2012-07
公司性质:   所属行业:
担任职位: 行政主管
工作描述: 负责办公室行政统筹等各项工作,负责采购管理、办公设备管理及维护、资产调配、后勤勤务工作及用车调度等各项工作。
离职原因:
广州市市政设施收费处   起止年月:2002-11 ~ 2011-10
公司性质:   所属行业:
担任职位: 收费员
工作描述: 负责次票征收全流程操作,协调办公物资采购与设备维护,对接财务、稽查部门完成对账稽查工作。
离职原因:
部队   起止年月:1994-12 ~ 2002-11
公司性质:   所属行业:
担任职位: 战士
工作描述:
离职原因:

◆ 教育背景

毕业院校: 中共中央党校函授学院 最高学历: 本科  获得学位:
教育开始日期: 2004-08 毕业日期: 2006-12
专 业 一: 公共管理 专 业 二:

◆ 语言能力

外语:   粤语水平:
其它外语能力:
国语水平:

◆ 工作能力及其他专长

◆ 详细个人自传

退伍军人,具有丰富的工作经验和领导能力。具有多部门多领域管理经验,有很强的执行力和团队意识。 拥有良好的沟通和协调能力,善于应变,能够快速适应新环境,熟悉行政管理及集团办公各项流程,对文件管理及人事档案等工作十分熟悉。
1. 专业能力:精通行政体系构建与文件全周期管理,擅长组织协调与突发事件处置,具备集团化运作视角
1. 职业态度:以军事化标准推进工作落地,注重跨部门协作效能,始终秉持"使命必达"的履职原则