简历编号：142229602 |
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更新日期：2026-04-23 16:45 |
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王先生
| 目前所在： | 佛山市 | 年 龄： | 51 |
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| 户口所在： | 南海区 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | 173 cm | |
| 我的特长： | 体 重： |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 机械/机电/设备/重工 | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | CEO/COO/总裁/总经理：总经理 | 职 称： | 中级 |
| 工作年限： | 28 | 参加工作日期： | 1998-02 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个月 |
| 月薪要求： | 50000～59999元 | 希望工作地区： | 佛山市，， |
◆ 工作经历
| 中立鼎增材技术（广东）有限公司 起止年月：2021-11 ～ 至今 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工 |
| 担任职位： | 执行董事、总经理 |
| 工作描述： | 公司简介：专注3D打印技术解决方案及其装备研发制造、销售的高新技术企业，是工业级砂型3D打印细分市场的高端产品和技术引领者，代表新质生产力。 担任职位：执行董事、总经理 工作职责：公司创始人，带领技术团队创立公司，全面主持公司经营管理工作，包括研发、销售、制造、供应链、品质、人力资源、财务等；打造企业文化和团队建设工作，保障质量管理体系有效运作，保证绩效考核体系有效运行，确保公司经营正常，确保公司经营目标达成。 工作业绩： 1、自主创新，先后主导研发了第七代、第八代砂型3D打印生产线，功能配置和技术指标超越国内外同行，成为该细分领域的技术引领者。产品定位高端用户，服务于军工央企和上市公司等，广泛应用于航空、航天、高铁、汽车、模具、装备制造等高精尖领域。 2、作为公司创始人，带领技术团队创立公司，成功研发出行业内技术领先的砂型3D打印机，并且在产品推向市场之后，公司完成了资本市场A轮融资。 产品经验： 1、砂型3D打印技术解决方案； 2、砂型3D打印生产线设备，包括单机版和产线版。 |
| 离职原因： | |
| 广东峰华卓立科技股份有限公司 起止年月：2017-07 ～ 2020-12 | |
| 公司性质： | 股份制企业 所属行业：机械/机电/设备/重工 |
| 担任职位： | 事业部总经理、副总裁 |
| 工作描述： | 公司简介：主营业务为砂型3D打印装备研发制造，铸件3D打印快速加工服务。粘结剂喷射3D打印技术原理来源于清华大学颜永年教授团队，国内最早应用于铸造行业的3D打印技术。 担任职位：公司副总裁、事业部总经理 工作职责：全面主持公司3D打印装备事业部的经营管理工作，包括研发、销售、制造、PMC、供应链、品质、人力资源、财务、仓储等；推动团队建设工作，保障质量管理体系有效运作，保证绩效考核体系有效运行，确保事业部经营正常，确保事业部经营目标达成。 工作业绩： 1、第三代砂型3D打印机的技术优化、改进，使得第三代打印机的运行稳定性大幅度提高，降低了售后维护成本； 2、主导研发了第四代砂型3D打印机，在功能大幅增加，材料成本大幅下降32%的基础上，性能指标跃升国内领先水平，部分关键技术指标达到国际先进水平；贴近用户市场的差异化设计，推出市场后的当年，公司历史上首次扭亏为盈，产品获得用户好评，带动了行业技术革新，进一步提高了公司品牌价值； 3、主导研发陶瓷3D打印机，研发成果获得了军工央企的认可和好评。 产品经验： 1、铸造砂型3D打印机； 2、陶瓷3D打印机。 |
| 离职原因： | |
| 佛山市戈诺尼五金制品有限公司 起止年月：2013-10 ～ 2017-06 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：制造业 |
| 担任职位： | 常务副总 |
| 工作描述： | 公司简介：专注橱柜衣柜等铝合金配件的民营企业，是这个细分市场的高端产品和领军者。 担任职位：常务副总 工作职责：负责公司的日常经营管理工作，包括销售、技术、生产、PMC、供应链、品质、人事行政等，协调子公司的生产经营，推动团队建设工作，确保公司经营目标达成。 工作业绩： 1、管理方面发生了巨大的改善，流程、制度、数据平台重新搭建，并且有效运作，从家族式经营模式转变为制度化管理模式，将一个低端的制造业工厂的管理基础提高了一个层次，提升了企业品牌质量； 2、产品质量大幅度提高，半年之内报废率从12%以上降到3%以下，并且之后持续下降； 3、产能大幅度提高，销售额连续两年的增长40%以上。 |
| 离职原因： | |
| 广东捷成工机械有限公司 起止年月：2009-04 ～ 2013-08 | |
| 公司性质： | 股份制企业 所属行业：机械/机电/设备/重工 |
| 担任职位： | 副总经理 |
| 工作描述： | 公司简介：研发制造大型陶瓷机械设备的民营企业，公司的综合实力当时在陶瓷机械行业排名靠前，公司的产品是该行业知名品牌之一。 担任职位：副总经理 工作职责：负责公司三个事业部的生产运管管理，包括技术、生产、PMC、供应链、品质、售后服务等，协调生产与销售、财务部门的工作，确保公司经营目标达成。 工作业绩： 1、焊接车间工艺技术和管理措施相结合的创新改革，解决了焊接瓶颈，焊接车间产能效率提升了一倍，直接拉动公司整体产能翻一番，在人员几乎不增加，硬件投入不大的情况下； 2、制定和推动绩效考核制度的执行，结合其它管理措施的实施，调动了管理团队和员工的工作热情，工作积极性和效率大大提高，成本大幅度下降，质量稳定提高，绩效显著。 产品经验： 1、瓷质抛光砖生产线设备，包括磨边机、铣平机、抛光机、输送机、打蜡机等； 2、瓷砖全自动液压机； 3、瓷砖全自动包装生产线。 |
| 离职原因： | |
| 佛山市大东南机电有限公司 起止年月：2005-02 ～ 2009-03 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工 |
| 担任职位： | 生产厂长 |
| 工作描述： | 担任职位：生产厂长 工作职责：负责公司技术、生产、采购、品质和仓储等管理工作，保障质量管理体系有效运作，确保公司生产运作正常，确保公司经营目标的达成。 工作业绩： 1、顺利的接管了新收购的工厂，并将新收购的工厂并入总公司，将公司资源整合管理； 2、主持了电脑绣花机项目的产品开发，属于跨行业的项目开发，并获得了成功； 3、主持了生产工艺技术和管理措施相结合的创新，通过提高材料利用率，减少人工成本，提高生产效率，提高一次合格率，推行绩效考核等措施，提高了企业效益指标，针对传统产品利润不高，材料价格和人工成本上涨等背景。 产品经验： 1、电力设备及相关联配件产品； 2、10-35Kv及以下电力输配电工程； 3、电脑绣花机械； 4、灯光源设备。 |
| 离职原因： | |
| 泰豪科技（深圳）电力股份有限公司 起止年月：2001-02 ～ 2004-12 | |
| 公司性质： | 股份制企业 所属行业：机械/机电/设备/重工 |
| 担任职位： | 技术部经理 |
| 工作描述： | 担任职位：机械工程师、技术部经理 工作职责：负责技术开发，商务技术支持，新配件采购，关键产品的设计开发工作。 产品经验： 1、10-35Kv中压电力设备； 2、低压电力成套设备。 |
| 离职原因： | |
| 佛山科泰机电设备有限公司 起止年月：1998-03 ～ 2000-12 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工 |
| 担任职位： | 技术员助理工程师 |
| 工作描述： | 担任职位：技术员、助理工程师 工作职责：陶瓷机械的机械设计工作，参与设计的产品包括瓷砖抛光机、瓷砖磨边机等。 |
| 离职原因： | |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 南昌航空大学 | 最高学历： | 硕士 获得学位: |
| 教育开始日期： | 1993-09 | 毕业日期： | 1997-07 |
| 专 业 一： | 机电一体化 | 专 业 二： | 高级工商管理 |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2002-01 | 2002-12 | 深圳市劳动局 | 计算机辅助设计 | 计算机辅助设计资格证 | |
| 2003-03 | 2003-10 | 深圳劳动局 | 项目管理 | 项目管理师资格证 | |
| 2004-02 | 2004-09 | 深圳市安全监督管理局 | 安全生产管理 | 安全主任资格证 | |
| 2008-01 | 2012-11 | 广东省人力资源和社会保障厅 | 工商管理 | 经济师资格证 | |
| 2009-10 | 2011-12 | 南海生产力促进中心 | 生产管理 | ||
| 2010-09 | 2011-12 | 清华大学继续教育学院 | 工商企业管理 | MBA证书 | |
| 2015-01 | 2016-05 | 广东省人力资源和社会保障厅 | 管理咨询 | 管理咨询师 | |
| 2018-01 | 2020-10 | 广东省人力资源和社会保障厅 | 机电工程 | 机电工程师 |
◆ 语言能力
| 外语： | 英语 一般 | 粤语水平： | 一般 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 优秀 | ||
◆ 工作能力及其他专长
职业技能：
1、能够全面主持公司的经营管理工作，熟练销售、研发、制造、供应链、质量、售后服务、人力资源、财务等全套业务；
2、善于塑造企业文化的力量，将企业价值观具体落实到生产经营的各个环节；
3、善于运用各种方法达成企业效益目标，擅长效率提升，成本管控，激励和绩效管理；
4、技术型教练式管理风格，善于搭建团队，塑造凝聚氛围，具有比较强势的执行力；
5、擅长创新，尤其适合高端装备和新兴产业的机电设备的研发、制造和销售管理。
◆ 详细个人自传
| 个人自传： | 综合评价： 技术型管理专家，MBA、机电工程师、经济师、管理咨询师；3D打印装备企业创始人，深耕高端装备制造领域多年，主导及主要参与科技研发项目多个，专利近50项，发表论文3篇，主要参与团体标准编写3篇，获得广东省和佛山市科学技术奖多次。 拥有大型机械设备的研发、制造、销售等全过程的丰富经验，有成功的创业经历，先后在3D打印装备、陶瓷机械、电力设备等多家企业从事技术研发和全面经营管理工作。 求职意向：总经理、常务副总、副总经理；合伙人（有吸引力的行业） 期望薪酬：工资5万/月+年度奖金或提成，年薪共80-100万（有吸引力的行业可面议） |
| English Resume： |