简历编号:1290568602 |
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更新日期:2025-08-16 17:36 |
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何小姐
目前所在: | 天河区 | 年 龄: | 43 |
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户口所在: | 汕头市 | 国 籍: | ||
婚姻状况: | 未婚 | 民 族: | ||
人才测评: | 未测评 | 身 高: | ||
我的特长: | 体 重: |
◆ 求职意向
行业意向: | 教育 | ||
人才类型: | 普通求职 | ||
应聘职位: | 行政专员/助理:行政专员 | 职 称: | |
工作年限: | 4 | 参加工作日期: | 2021-01 |
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 随时 |
月薪要求: | 6000~8000元 | 希望工作地区: | 广州市,, |
◆ 工作经历
汕头市奇点品牌策划顾问有限公司 起止年月:2021-05 ~ 2025-08 | |
公司性质: | 所属行业: |
担任职位: | 文员 |
工作描述: | 行政及人事方面的工作 |
离职原因: |
大庆周家庄食品有限公司 起止年月:2015-05 ~ 2017-01 | |
公司性质: | 所属行业: |
担任职位: | 培训 |
工作描述: | (1)协助部门负责人制定年度人力资源培训规划,编列培训费用预算; (2)建立完善员工培训体系实施细则,根据培训规划实施人员培训工作 (3)建立和完善公司培训档案,跟踪培训效果,定期强化培训课程,固化培训效果, (4)重点完成编外新入职促销人员岗前培训,通过介绍公司背景、经营理念、企业文化、产品知识、销售技能。通过学 习、训导的手段,最大限度地使促销人员与工作需求相匹配,促进员工工作绩效提高; (5)不定期巡视开展促销活动的门店和社区,对于促销活动现场促销人员技能进行检查、辅导。 |
离职原因: |
汕头市凯芝林医药连锁有限公司 起止年月:2013-03 ~ 2015-03 | |
公司性质: | 所属行业: |
担任职位: | 招聘培训主管 |
工作描述: | 1建立公司培训制度,拟定人员培训计划与实施纲要,搭建培训体系,使作业流程规范顺畅。 2修订人员招聘管理办法,确立有效招聘渠道,完善招聘流程。 3人员的招聘,入职离职手续办理。 4人员的培训,新入职人员培训及在岗人员的培训。 |
离职原因: |
汕头市新中贸易有限公司 起止年月:2012-01 ~ 2013-02 | |
公司性质: | 所属行业: |
担任职位: | 综合管理部主管 |
工作描述: | 1负责公司羊奶粉系列产品在汕头市场的品牌宣传推广工作,增加产品露出 2制定团队人员工作职责,落实工作任务,并追踪人员完成任务。 3组织部门员工培训,定期检讨修订工作存在问题,提高工作效率。 4协调区域内可利用资源,独立策划、执行区域有特色的宣传活动。 导购人员招聘,并定期进行导购人员培训,导购人员的工资核算。 |
离职原因: |
汕头市英盛企业管理顾问有限公司 起止年月:2008-02 ~ 2011-12 | |
公司性质: | 所属行业: |
担任职位: | 经理助理 |
工作描述: | 1协助总经理领导公司销售业务团队,建立、健全营销体系、流程,推动销售管理的规范化。 协助总经理完成销售目标达成: 制定公司市场与销售目标,完成所辖市场的销售、回款和市场目标。 3协助总经理完成客户关系管理: 拓展、管理销售案道,协调维护客户关系,建立支授稳固的销售网络体系与客户关系。 |
离职原因: |
中山市丽佳钢铁工业有限公司-台资 起止年月:2004-05 ~ 2007-12 | |
公司性质: | 所属行业: |
担任职位: | 人事主管 |
工作描述: | 1负责招聘人员,入职离职手续办理。 2负责人员培训,新入职人员培训及在岗人员培训 3考勤管理,工资核算。 4饭堂、宿舍等后勤管理。 5公司规章制度的优化完善 6办公文具的采购与管理。 |
离职原因: |
◆ 教育背景
毕业院校: | 广州广播电视大学 | 最高学历: | 本科 获得学位: |
教育开始日期: | 2018-01 | 毕业日期: | 2021-01 |
专 业 一: | 行政管理 | 专 业 二: |
◆ 语言能力
外语: | 粤语水平: | ||
其它外语能力: | |||
国语水平: |
◆ 工作能力及其他专长
◆ 详细个人自传
有多年的人事行政等工作经验,善于沟通,有较强的影响能力与学习能力,对工作全心投入,有 翁精 为人
处事及业务水平均能得到上级领导的认同与嘉奖。