简历编号：583790002 |
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更新日期：2025-07-04 15:58 |
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黄先生
| 目前所在： | 白云区 | 年 龄： | 38 |
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| 户口所在： | 广东省 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | 170 cm | |
| 我的特长： | 体 重： | 62 kg |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 不限 | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 办事处/分公司负责人，人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管 | 职 称： | 中级 |
| 工作年限： | 5 | 参加工作日期： | |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 6500～7999元 | 希望工作地区： | 广州市，深圳市， |
◆ 工作经历
| 深圳市快运通物流有限公司广州分公司 起止年月：2014-07 ～ 2017-07 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：交通运输、仓储和邮政业 |
| 担任职位： | 人事行政主管 |
| 工作描述： | 人事方面 1、协助领导制定和完善分公司内部的管理制度，并监督落实各项制度的执行； 2、协助领导监督和管理分公司团队，主导公司招聘工作（面试、入离职手续流程办理等）； 3、负责员工培训跟踪、员工离职、薪酬结算管理（离职面谈、手续办理、工资核算等）； 4、负责员工工伤事件处理、员工考勤管理（排班、请假管理、考勤核算等）； 5、负责员工薪酬、绩效提成数据核算、分析，并向上级领导汇报； 6、根据总部指示，管理分公司人事档案、劳动合同，劳资关系管理与纠纷处理； 7、配合总部人资建立、维护有效的、系统的人力资源管理流程和人员信息管理，分公司员工档案管理，社保公积金相关的办理。 行政方面 1、负责日常纪律管理、资产统计核对管理，会议组织安排，安全消防设施管理； 2、车辆管理（车险、维护、跟进保险理赔等）、执照证件年审办理； 3、各类合同租金的处理，协助财务报税、发票处理。 4、协助经理做好与总公司各部门之间的协调工作，完成公司下达的工作目标。 |
| 离职原因： | 个人发展 |
| 广州百千合日用品有限公司 起止年月：2013-04 ～ 2014-06 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：快速消费品(食品/饮料/化妆品/日化) |
| 担任职位： | 人事行政专员兼业务助理 |
| 工作描述： | 发布招聘信息、筛选应聘人员资料，进行一些基本简单的招聘，办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续，做好相关档案并整理、管理公司人事的档案。 开发新的业务合作，进行招商，招聘，处理员工关系，文化，公司事务、绩效流程建设。 处理公司一些内勤杂事务，陌生开展新的工作及一些公关事务。 |
| 离职原因： | |
| 广州兴华玻璃工业有限公司 起止年月：2011-11 ～ 2013-04 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：加工制造(原料加工/模具/农副产品/食品/烟酒) |
| 担任职位： | 行政人事专员 |
| 工作描述： | 2011/11——2013/4 广州兴华玻璃工业有限公司人事行政专员 1. 协助部门经理进行内务、摄影、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。 2. 各项规章制度监督与执行，并监督各部门的工作情况，作为绩效考核的基本依据。 3. 发布招聘信息、筛选应聘人员资料，进行一些基本简单的招聘，办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续，做好相关档案并整理、管理公司人事的档案。 4. 监督员工考勤、审核和办理请休假手续，同时熟悉办公室的软件/机器运用。 5. 负责后勤工作，公司资产的管理，走访人工的生活并收集员工的建议问题。 6. 协助经理做好公司各部门之间的协调工作，完成公司下达的工作目标。 7. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 |
| 离职原因： | 区域 |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 广东商学院（广东财经大学） | 最高学历： | 本科 获得学位: 学士学位 |
| 教育开始日期： | 毕业日期： | 2012-12 | |
| 专 业 一： | 行政管理 | 专 业 二： | 模具设计与制造 |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2016-09 | 2017-03 | 广州中大职业技能机构 | 人力资源管理 | 人力资源管理3级 | |
| 2016-11 | 2016-11 | 北京大学 | 党建知识理论 | 结业 |
◆ 语言能力
| 外语： | 英语 一般 | 粤语水平： | 一般 |
| 其它外语能力： | 一般 | ||
| 国语水平： | 优秀 | ||
◆ 工作能力及其他专长
2016年考取人力资源管理师3级。爱好象棋、影视编辑、摄影、会声会影、CAD、办公室Word，excel，PPT等绘图工具。
◆ 详细个人自传
1、5年人力行政工作背景，具有多元化的行业经验；
2、熟悉常用中国劳动法，熟悉人力资源各大模块，并有受专业的人力资源培训，同时考取人力资源管理师3级证书；
3、善于并喜欢钻研招聘、员工关系、绩效渠道、技巧；
4、有较好的亲和力擅长激励鼓励员工、注重员工的职位发展；
5、具备良好的沟通能力和团队协作能力，有团队精神，能快速融入新的团队。
有一定的组织能力、管理能力和团体协作精神，能适应各种环境，并融合其中，对工作充满活力，有较强的独立性。工作中大胆创新，锐意进取，虚心向别人学习，认真负责、坚持不懈做好每项工作。在工作时，始终以“服务公司”为宗旨，以“公司的利益”为出发点脚踏实地的工作