简历编号：1290820802 |
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更新日期：2025-09-08 16:48 |
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张小姐
| 目前所在： | 广东省 | 年 龄： | 29 |
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| 户口所在： | 广东省 | 国 籍： | ||
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | ||
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | ||
| 我的特长： | 体 重： |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 政府/非营利机构/社会工作 | ||
| 人才类型： | 技能人才 | ||
| 应聘职位： | 销售主管/销售代表/客户代表：销售主管/销售代表/客户代表 | 职 称： | |
| 工作年限： | 8 | 参加工作日期： | 2017-07 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 6000～10000元 | 希望工作地区： | 广州市，， |
◆ 工作经历
| 周生生商业有限公司 起止年月：2020-09 ～ 2024-12 | |
| 公司性质： | 股份制企业 所属行业：批发/零售 |
| 担任职位： | 店铺经理 |
| 工作描述： | 工作可以概括为“对人、货、场、财”的全面管理，确保门店高效运营并达成业绩目标。 1. 业绩管理与销售领导： 达成销售目标： 这是最核心的KPI。店经理需要将公司下达的业绩目标分解到月、周、日，甚至分解到每位销售顾问身上。 带头销售：尤其在处理大客户、疑难客户或高价值订单时，需要亲自上阵。 数据与分析： 每日、每周、每月分析销售报表，了解畅销/滞销品、客单价、客流转化率等关键数据，并据此调整销售策略。 2. 团队建设与管理：招聘与培训：负责面试、招聘新员工。并对团队进行持续培训，包括产品知识（钻石4C、黄金纯度、宝玉石知识等）、销售技巧、服务流程和公司文化。 激励与考核：组织早会、夕会，调动团队士气。制定激励方案（如销售竞赛），并对店员进行绩效考核。 排班与调度：合理安排员工的班次，保证高峰期人手充足。 3. 商品与库存管理： 库存管控：管理店内库存，确保货品齐全、结构合理。定期盘点，做到账实相符。 货品陈列：指导并监督橱窗和柜台陈列，根据促销主题或季节变化进行调整，以吸引顾客、提升购物体验。 订货与调配：根据销售数据和市场需求，向公司提出订货建议，并在不同门店间进行货品调配。 4. 客户服务与关系维护： 处理客诉： 妥善处理顾客的投诉和售后问题，维护品牌声誉，将危机转化为机会。 VIP管理：维护核心客户（VIP）关系，通过生日祝福、新品通知、会员活动等方式提升客户粘性和复购率。 5. 店面日常运营： 行政管理： 确保店面遵守公司的各项规章制度，完成各项报表的填写和提交。 资产管理： 负责店内设备、道具、礼品等资产的管理。 环境管理： 维护店面的清洁、安全和良好的购物环境。 |
| 离职原因： | 个人原因 |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 华南师范大学 | 最高学历： | 本科 获得学位: |
| 教育开始日期： | 2021-09 | 毕业日期： | 2024-06 |
| 专 业 一： | 企业管理 | 专 业 二： |
◆ 语言能力
| 外语： | 粤语水平： | ||
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | |||
◆ 工作能力及其他专长
◆ 详细个人自传