简历编号：1293187702

更新日期：2026-03-23 23:28

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吴先生

目前所在： 番禺区 年　　龄： 39 个人照片
户口所在： 广东省  国　　籍：
婚姻状况： 已婚 民　　族：
人才测评： 未测评 身　　高：
我的特长： 体　　重：
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招聘帐号： 登录密码：

◆ 求职意向

行业意向： 批发和零售业　
人才类型： 普通求职　
应聘职位： 销售主管/销售代表/客户代表 职　　称：
工作年限： 3 参加工作日期：
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 6500～7999元 希望工作地区： 番禺区，，

◆ 工作经历

广州大旺食品科技有限公司　　 起止年月：2021-12 ～ 2025-10
公司性质： 外商独资　　所属行业：批发和零售业
担任职位： 事业部主任
工作描述： 统筹5人销售团队，对接30+核心终端、1000+分销网点，全面负责区域快消品政策落地、业绩增长、账款管控、团队管理等全流程运营，累计实现区域销售额超1800万元。
1. 政策项目落地：牵头执行公司销售政策、品牌推广及新品上市项目，制定本地化执行细则，政策执行达成率连续3年95%/96%/97%，覆盖全区域终端网点；
2. 生意机会挖掘：调研市场需求与渠道特点，制定社区团购拓展、商超陈列优化等计划，近2年推动区域销售额同比增长20%、18%，成功开拓3个新兴销售渠道，年新增业绩超300万元；
3. 内外部协同：建立周例会、月度复盘机制提升团队协作效率；联动市场部、供应链部建立“7天备货预警机制”，商超缺货率从20%降至5%，跨部门协作满意度92%；
4. 市场规划应对：实时跟踪竞品价格、促销、渠道动态，每年输出2份市场分析报告，配合公司调整区域布局，有效抵御竞品冲击，稳固市场份额；
5. 账款资产管控：管理50+信用客户，建立ABC三级信用评级体系，近3年应收账款回收率98.2%/98.5%/98.8%，无坏账；优化资源配置，资源利用率提升30%，年降低运营成本15%；
6. 客户投诉处理：维护10+核心大客户（沃尔玛、华润万家等），核心客户续约率100%，单大客户年销最高206万元；24小时响应客户投诉，闭环处理率100%，客户满意度从85%提升至92%；
7. 信息收集汇报：搭建“销售岗+代理商+终端网点”三级信息网络，累计提交58份有效市场/竞品情报报告，为公司产品迭代、策略调整提供核心参考；
8. 团队选用培育：主导销售招聘与个性化培训，培养3名销售骨干（个人年销均超70万元），新人30天独立开单率100%，团队业绩达成率连续2年公司前3。
离职原因：

◆ 教育背景

毕业院校： 广州南洋理工职业学院 最高学历： 大专　　获得学位:
教育开始日期： 毕业日期： 2011-07
专 业 一： 金融与证券 专 业 二：

◆ 语言能力

外语： 　 粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：

◆ 工作能力及其他专长

◆ 详细个人自传