简历编号：1285260102 |
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更新日期：2025-04-28 11:40 |
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宋小姐
| 目前所在： | 番禺区 | 年 龄： | 24 |
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| 户口所在： | 浙江省 | 国 籍： | ||
| 婚姻状况： | 未婚 | 民 族： | ||
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | ||
| 我的特长： | 体 重： |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 多元化业务集团公司 | ||
| 人才类型： | 应届毕业生 | ||
| 应聘职位： | 人事专员/助理：人事/招聘专员 | 职 称： | 无职称 |
| 工作年限： | 2 | 参加工作日期： | 2023-05 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 两个星期 |
| 月薪要求： | 8000～9999元 | 希望工作地区： | 广州市，， |
◆ 工作经历
| 百果园信息技术有限公司 起止年月：2024-09 ～ 2024-11 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | HR Intern |
| 工作描述： | 实习生招聘: 负责财务实习生、人力资源部各板块实习生、增值产品实习生、法务实习生的招聘全流程，包括需求对接、JD发布。 （boss、 实习僧、脉脉、猎聘多个渠道）、简历筛选、hr初面、业务面试邀约以及offer发放等。每个岗位日均推送4-5份简历， 并进行电话初面撰写提交HRPS。 正职招聘: 参与小语种内容运营和公会运营岗位的招聘，涉及到多平台简历搜集-电话沟通-业务面跟进环节，在职期间入职正职人选4位。 海外正职招聘: 协助mentor进行海外商务（孟加拉人）岗位的招聘，主要负责在领英平台进行简历筛选、候选人初步沟通，概括总结简历重点并制作表格，同通过初筛的候选人进行电话面试，需要通过英语口语进行沟通询问基本情况并记录，最终推送简历。 |
| 离职原因： | |
| 逸仙电商 起止年月：2024-05 ～ 2024-08 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 实习生 |
| 工作描述： | 需求对接: 使用飞书软件与不同用人部门进行实习生招聘需求的对接，并记录整理，对接部门共5个，主要负责实习生滚动招聘。 招聘发布: 同用人部门进行需求沟通后明确岗位标准，制定岗位JD，进行二次检查并在boss，实习僧平台发布； 在职期间招聘岗位数达13个。 简历筛选: 使用boss直聘、实习僧平台进行简历筛选，在职期间共推荐简历88份至业务部门，简历通过率达73,6%， 邀约成功率达92.9%，面试通过率达71.79%，入职率达99.2%。 面试跟进: 独立负责实习生岗位面试，包括HR电话初面、业务面安排反馈，线上线下皆有涉及；具体内容包括但不限于面试官和候选人两头协调面试形式及时间、邀约邮件的编辑发送、复试通知等等。 offer沟通: 与候选人进行电话沟通，进行岗位、薪资福利等介绍，确认候选人意愿并解答疑惑后，进行系统审批流程以及正式的offer邮件发放。在职期间入职实习生人数24人。 入职安排: 负责新人入职当天的对接，带领其熟悉公司环境并与其直属上级会面。 |
| 离职原因： | |
| 华润置地有限公司 起止年月：2023-05 ～ 2023-08 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 人事行政实习生 |
| 工作描述： | 制度总结: 协助主管制作员工手册精简版，提炼与员工利益切身相关的考勤休假等条款，并根据不同部门不同职级进行具 体内容细分。 面试邀约: 成功组织14场面试，负责电话或微信联系候选人和面试官，作为“中介”协调双方面试顺利进行。 人事变动协助: 入离职手续办理，新员工接洽以及入职相关事宜的说明，离职员工所需材料的完善和提交。 档案管理: 完成 2018年至2022年 离职员工档案整理，完善百余位离职员工个人资料收集，并进行列表分类和入库。 考勤管理: 协助主管进行月初考勤表制作以及商场值班排班，并进行上月考勤情况统计。 活动支持: 协助行政高级专员进行员工活动策划方案撰写，组织员工活动5场，包括党建、公司周年庆以及节日福利活动等，采购物资，进行活动摄影和记录工作，并在结束后协助报销提交。 |
| 离职原因： | |
| 时尚广州新媒体 起止年月：2021-11 ～ 2021-12 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 编译 |
| 工作描述： | 科学针对国外生活娱乐类网站内容进行编译，并观察各平台热点和社会痛点进行选题生产和上报。 |
| 离职原因： | |
| 新东方 起止年月：2021-03 ～ 2021-06 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 教学辅导 |
| 工作描述： | 1.负责10名初二学生英语课程课后辅导工作，针对不同对象，制定辅导方案并执行，了解学生个性特点建立奖惩制度，组织教学活动。 2.监督跟进学生作业完成情況，通过批改作业，梳理课堂重点，定期举行检测，查漏补缺，总结重难知识点。 反馈运营 利用微信群加强与家长的联系，组织家长互相交流互动。实时反馈教育进度，通过满意度访问，优化教学方式，提高家长满意度100%。 |
| 离职原因： | |
| 宁波市孝文教育 起止年月：2020-12 ～ 2021-02 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 英语助教 |
| 工作描述： | 教学执行: 负 责12名学生英语课程课前预习以及课后复习工作，通过个性化辅导，提高学生成绩。实施教学以来平均优秀率90%。 学生管理;通过学生信息搜集，制定个性化教学方案，因材施教，提高教学效率。社群运营;负责家长群运营工作，定期反馈学生学习情况，收集教学建议，改进教学方法与沟通方式，提高教学满意度。 |
| 离职原因： | |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 广东外语外贸大学 | 最高学历： | 硕士 获得学位: |
| 教育开始日期： | 2023-09 | 毕业日期： | 2025-03 |
| 专 业 一： | 新闻学 | 专 业 二： |
◆ 语言能力
| 外语： | 英语 良好 | 粤语水平： | 良好 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 优秀 | ||
◆ 工作能力及其他专长
★专业技能
专业英语四级
全国计算机一级证书
熟练操作Excel、Word等办公软件
大学生英语六级(547分)
普通话二级甲等
◆ 详细个人自传
★自我评价
性格开朗，比较乐观活泼。富有好奇心，有学习新事物的能力和热情。喜欢做计划，办事讲求逻辑条理和效率，且遇事比较冷静，有问题意识。轻度强迫症～乐于交流沟通