简历编号:1290380902 |
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更新日期:2025-07-29 16:33 |
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周小姐
目前所在: | 番禺区 | 年 龄: | 24 |
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户口所在: | 番禺区 | 国 籍: | ||
婚姻状况: | 未婚 | 民 族: | ||
人才测评: | 未测评 | 身 高: | ||
我的特长: | 体 重: |
◆ 求职意向
行业意向: | 批发和零售业 | ||
人才类型: | 普通求职 | ||
应聘职位: | 人力资源,行政/后勤 | 职 称: | |
工作年限: | 3 | 参加工作日期: | |
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 随时 |
月薪要求: | 5500~6499元 | 希望工作地区: | 番禺区,, |
◆ 工作经历
广东创华城市建设有限公司 起止年月:2024-08 ~ 2025-06 | |
公司性质: | 民营企业 所属行业:建筑与工程 |
担任职位: | 人事行政专员 |
工作描述: | 1.负责招聘渠道简历初筛,⾯试邀约,⾯试接待并汇总招聘相关数据 2.每⽉按时准确核算员⼯考勤,准时提交考勤报表,确保考勤数据的真实性与有效性 3.规范采购标准及领⽤流程,负责办公⽤品采购、验收⼊库、领⽤出库登记,确保帐物相符 4.制定并规范档案借阅流程,严格执⾏档案借阅申请登记、发放及回收,确保档案的机密性和安全性 5.主导策划公司各类会议、员⼯活动的流程,活动场地布置及会议纪要 6.梳理完善新员⼯培训制度,内容包含:公司介绍、企业⽂化介绍、考勤制度讲解。在员⼯⼊职当天开展培训,帮助新员⼯快 速融⼊公司⽂化 7.制定《⼈事管理制度》《⾏政管理制度》《员⼯关怀制度》等⼀系列公司制度,并负责制度的宣导与落实执⾏ 8.负责⾏政费⽤核对与结算,合理申请并管理备⽤⾦,跟进⽇常⾏政办公费⽤报销⼯作 |
离职原因: | 个人原因 |
广东铨威供应链管理有限公司 起止年月:2023-10 ~ 2024-05 | |
公司性质: | 民营企业 所属行业:制造业 |
担任职位: | 人事专员 |
工作描述: | 1.熟练运⽤各⼤招聘⽹站发布招聘信息,积极参加线下招聘会拓展⼈才渠道。独⽴完成简历甄别、预约⾯试、初步⾯试及评 估、复试跟进、录⽤等各环节 2.熟悉运⽤钉钉系统,核算180+员⼯考勤,考勤数据准确率100%。同时,初步核算员⼯薪资及相关福利,审核记录员⼯加 薪、奖励情况 3.协助制定公司绩效考核⽅案以及市场部⻔的激励⽅案,负责组织实施绩效管理⼯作。并对各部⻔绩效评价过程进⾏监督和控 制,及时解决其中出现的问题 4.负责员⼯⼊离职、转正、⼈员异动、劳动合同续签的⼿续办理,积极规避劳动⽤⼯⻛险,提出劳动争议处理⽅案 5.梳理新员⼯培训制度,负责公司的⼊职培训,内容包括:公司介绍、企业⽂化介绍、考勤制度讲解、帮助新员⼯快速融⼊公 司企业⽂化 6.采⽤不定期⾛动式管理,密切关注员⼯状态,与各部⻔保持紧密交流。主动发现员⼯存在的问题,及时沟通交流 7.建⽴并持续更新⼈事档案、员⼯花名册,及时更新员⼯的个⼈信息资料 8.负责每⽉社保增减员名单的确认、社保补缴⼿续办理 |
离职原因: | 个人原因 |
广东美好三六五科技有限公司 起止年月:2021-07 ~ 2023-06 | |
公司性质: | 民营企业 所属行业:互联网/电子商务 |
担任职位: | 人事专员 |
工作描述: | 1.根据公司⽤⼈部⻔招聘计划及需求,负责岗位招聘管理⼯作,包括撰写岗位职责并发布招聘平台、邀约⾯试、复试、完成⼈ 员配置,有效完成各部⻔招聘⼯作 2.熟悉运⽤企业微信系统,精准管理100+员⼯的考勤、调休、请假及加班事务,确保考勤数据准时准确提交 3.熟练掌握员⼯⼊职、离职、晋升等⼈员异动流程,熟练处理劳动合同签订、续签及社保、公积⾦的管理⼯作 4.负责员⼯⼈事档案的管理及维护,及时更新员⼯花名册,出具各类证明⽂件 5.积极参与制定企业管理规章制度、⼈事⾏政管理制度及⼯作流程,并负责监督执⾏,提升企业管理效率 6.积极开展企业⽂化宣传⼯作,策划并组织 10 余场员⼯⽣⽇会、2 场⼤型团建活动 |
离职原因: | 公司经营问题 |
◆ 教育背景
毕业院校: | 华南师范大学 | 最高学历: | 本科 获得学位: |
教育开始日期: | 毕业日期: | 2024-12 | |
专 业 一: | 人力资源管理 | 专 业 二: |
起始年月 | 终止年月 | 学校(机构) | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
2019-09 | 2022-06 | 广州华南商贸职业学院 | 人力资源管理 |
◆ 语言能力
外语: | 粤语水平: | ||
其它外语能力: | |||
国语水平: |
◆ 工作能力及其他专长
◆ 详细个人自传