简历编号：1277043602

更新日期：2024-02-18 13:26

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郭小姐

目前所在： 番禺区 年　　龄： 39 个人照片
户口所在： 番禺区  国　　籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民　　族： 汉族
人才测评： 未测评 身　　高： 161 cm
我的特长： 体　　重： 53 kg
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招聘帐号： 登录密码：

◆ 求职意向

行业意向： 其他行业　
人才类型： 普通求职　
应聘职位： 人事总监/经理/主管：人事总监/经理/主管，办事处/分公司负责人：办事处/分公司负责人，行政总监/经理/主管：行政总监/经理/主管 职　　称：
工作年限： 15 参加工作日期：
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 10000～11999元 希望工作地区： 广州市，，

◆ 工作经历

广州市安骏机动车检测服务有限公司　　 起止年月：2015-01 ～ 2023-09
公司性质： 私营企业　　所属行业：检验/检测/认证
担任职位： 副总经理
工作描述： 该职位只要是协助总经理对公司进行全面的日常管理（总经理每周基本上只回来公司一次），确保公司各方面都能正常运行，主要包括以下工作：
一、行政、人事管理方面：
1、制定适合公司现阶段发展的规章制度及各种方案，人事方面包括人事管理制度、薪酬制度、绩效考核制度、培训制度、员工手册等规章制度，行政方面包括合同管理制度、档案管理制度、公务车辆管理制度、饭堂管理制度、印章管理制度、采购制度、会议管理制度、宿舍管理制度、固定资产管理制度等，并严格将上述规章制度落实到位。
2、根据公司发展需要进行人员招聘、开展人员培训，根据业绩及时调整绩效管理，根据各员工自身的能力及时调整合适的工作岗位，以达到最少的人力完成最大的工作量。
3、及时组织管理层会议对存在的问题及时进行整改。
二、业务、生产方面：
1、与客户进行密切沟通，时刻关注客户动态，对客户提出的各种问题作出及时的应对方案，满意解决客户的问题。
2、根据政策发展需要，及时调整业务方向，为公司最后决策提供优质方案。
3、时刻关注生产进度及客户的满意度，注重安全生产，高效有序完成每天的生产任务。
三、对外管理：
1、定期向主管部门提交工作报告，包括各项检测统计资料、度工作计划及业务发展计划等。
2、对外接待各部门不定时检查，及时处理出现的各种情况，处理协调对外关系，做好接待工作。
3、参加各主管部门、政府单位等举办的各项会议。
四、其它方面：
1、协助总经理办理新建项目、技术改造项目和设备的购置计划。
2、及时处理总经理安排的其它各项临时事务。
离职原因： 到期搬迁
广州市利云兹贸易有限公司　　 起止年月：2014-05 ～ 2014-12
公司性质： 私营企业　　所属行业：快速消费品(食品/饮料/化妆品/日化)
担任职位： 行政人事经理
工作描述： 一、人事类工作：
1、根据公司实际情况及国家法律法规，组织制定公司人事管理制度、薪酬制度、绩效考核制度、培训制度、员工手册等规章制度，制定相关工作流程，并组织、监督各制度、流程的实施，做好修订工作。
2、主要负责人员招聘，做好人员选用的把关工作，为公司选聘优秀人才。
3、负责员工培训管理工作，根据公司发展需求及员工需求制定合理的培训课程，促进双向发展。
4、负责薪酬管理工作，根据市场、行业行情及公司实际情况制定薪酬标准，并做好相应调整工作。  
5、负责员工劳动关系协调工作，做好日常沟通协调工作，及时解决工作矛盾及劳动纠纷，实现零劳动纠纷。
6、其它日常人事工作，包括工资核算、社保等。

二、行政类工作：
1、成立新公司，办理相关牌照证件，包括营业执照、组织机构代码证、国税、地税、食品证、银行基本户等。
2、根据公司实际情况及国家法律法规，组织制定公司合同管理制度、档案管理制度、公务车辆管理制度、饭堂管理制度、印章管理制度、采购制度、会议管理制度、宿舍管理制度、固定资产管理制度等，及相应工作流程；组织、监督各制度、流程的实施，并做好修订工作。  
3、根据年度预算做好每月的采购核实工作，确保用到恰处。
4、档案管理：根据制度做好相应工作外，还不定时对全公司档案进行清点，确保不遗漏、不遗失。
5、负责公司相关的外联事务工作，处理内外关系。
6、各类会议安排及接待工作。
7、员工活动的组织安排及主持工作，如秋游、生日会等。
8、其它日常行政事务：如车辆管理、宿舍管理、固定资产管理、差旅管理等。
离职原因： 搬迁
广州市华创动漫产业园有限公司　　 起止年月：2011-10 ～ 2014-04
公司性质： 私营企业　　所属行业：房地产开发/经营/管理
担任职位： 行政人事经理
工作描述： 2011年10月~2013年7月：在任期间全面负责行政人事部工作。
一、人事类工作：
1、根据公司实际情况及国家法律法规，组织制定公司人事管理制度、薪酬制度、绩效考核制度、培训制度、员工手册等规章制度，制定相关工作流程，并组织、监督各制度、流程的实施，做好修订工作。
2、负责人力资源规划工作，根据公司发展需要做好人力资源规划工作，给领导做好参谋。
3、负责人员招聘，做好人员选用的把关工作，为公司选聘优秀人才。
4、负责员工培训管理工作，根据公司发展需求及员工需求制定合理的培训课程，促进双向发展。
5、负责员工绩效管理工作，通过实施绩效管理提高员工积极性及士气，从而促进公司业绩增长。
6、负责薪酬管理工作，根据市场、行业行情及公司实际情况制定薪酬标准，并做好相应调整工作。
7、负责员工劳动关系协调工作，做好日常沟通协调工作，及时解决工作矛盾及劳动纠纷，实现零劳动纠纷。
8、其它日常人事工作，包括工资核算、社保、工伤等。
二、行政类工作：
1、根据公司实际情况及国家法律法规，组织制定公司合同管理制度、档案管理制度、公务车辆管理制度、饭堂管理制度、印章管理制度、采购制度、会议管理制度、宿舍管理制度、固定资产管理制度等，及相应工作流程；组织、监督各制度、流程的实施，并做好修订工作。
2、档案管理：根据制度做好相应工作外，还不定时对全公司档案进行清点，确保不遗漏、不遗失。
3、根据年度预算做好每月的采购核实工作，确保用到恰处。
4、公司证照年审工作。
5、公司荣誉称号的申请工作。
6、各类会议安排及接待工作。
7、员工活动的组织安排及主持工作，如旅游、年会、中秋活动、生日会等。
8、负责公司相关的外联事务工作，处理内外关系。
9、公司公章的管理工作。
10、其它日常行政事务：如车辆管理、宿舍管理、饭堂管理、固定资产管理、差旅管理等。

2013年8月~2014年4月：在任期间出了全面负责行政人事工作外，还兼任开发部经理，全面负责开发部工作，开发工作主要如下：
1、主要负责与政府部门的沟通联系工作，包括规划局、国土局、土地中心、建设局、环保局等相关部门，处理好与政府部门的人际关系。
2、向政府申请用地及各类用地、施工等证照的办理工作。
离职原因： 转换工作环境
撼维数码科技（上海）有限公司（震撼三维）　　 起止年月：2009-08 ～ 2011-06
公司性质： 私营企业　　所属行业：网络游戏
担任职位： 行政人事经理
工作描述： 主要负责广州公司的所有行政、人事、采购、财务销管、生产方面的管理：
1、行政方面：制定公司各种制度、日常行政工作、宿舍管理、车辆管理、饭堂管理等，主持召开各类会议、采购公司各类物品，撰写各类报告、计划、方案等、对外处理协会等相关事宜，筹办年会及不定时的文娱活动及出游。协助上海总公司在当地处理所有事情。处理公司证照年审、且熟悉成立公司、变更公司证照的整个流程（在职期间为公司在当地成立了一家分公司），亲自督导新公司的装修并取得满意的效果。
2、人事方面：社保工作、人员招聘、考勤、培训、绩效考核、熟悉人力资源六大模块。
3、其他方面：地税国税事务处理、协助生产管理销售管理等。在职期间，除了出色地完成行政人事本职工作外，还协助生产部按时保质地完成各种生产、采购管理工作，协助总经理处理各种事务，包括销售管理及日常事务等。在生产管理过程中注重沟通、保质按时完成各项指标，得到公司领导一致好评。
离职原因： 搬迁

◆ 教育背景

毕业院校： 中山大学 最高学历： 本科　　获得学位:
教育开始日期： 毕业日期： 2008-12
专 业 一： 行政管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2005-09 2008-07 广东行政职业学院 行政管理    
2006-04 2008-12 中山大学 行政管理 大专期间通过自学考试继续学习行政管理的课程，2年完成所有自考课程，均为一次性通  

◆ 语言能力

外语： 英语　良好 粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：

◆ 工作能力及其他专长

教育背景
时间：2006-04~2008-12
毕业学校：中山大学     专业：行政管理  
情况说明：在大专期间通过自学考试继续学习行政管理的课程，2年内完成了所有自考课程课程，均为一次性通过。

时间：2005-09~2008-07
毕业学校：广东行政职业学院   专业：行政管理
情况说明：该院校为公办全日制大专院校，经高考就读行政管理专业，在读期间认真学习专业课程，以优异成绩毕业。
获得资格证书

证书名称：人力资源管理师二级

◆ 详细个人自传