简历编号：1293075702 |
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更新日期：2026-03-19 18:18 |
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植先生
| 目前所在： | 番禺区 | 年 龄： | 23 |
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| 户口所在： | 番禺区 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | 172 cm | |
| 我的特长： | 体 重： | 85 kg |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 批发/零售 | ||
| 人才类型： | 不限 | ||
| 应聘职位： | 店长/卖场经理/楼面管理，店员/营业员，收银主管/收银员 | 职 称： | |
| 工作年限： | 3 | 参加工作日期： | |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 5500～6499元 | 希望工作地区： | 番禺区，， |
◆ 工作经历
| 耐克体育（中国）有限公司佛山分公司 起止年月：2025-05 ～ 2025-10 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：批发/零售 |
| 担任职位： | 四级运动员 |
| 工作描述： | 一、核心目标：通过专业化的团队管理与商品运营，打造男子运动品类的标杆部门，推动销售增长与品牌体验升级 二、核心职责： 1.领导男子部门（7人），制定季度，月度，周，日目标与kpi分解计划，确保完成120%的达成率； 实行运动员发展计划，每周1对1辅导和技能考核，提升服装产品知识和服务水平 新员工带训，入职首月20小时标准培训 2.通过每周数据分析调整陈列战略和货品库存量，推动滞销款周转率大于等于30%，库存量维持在8天 3.每月更换男子部门主题陈列，结合网络赛事热点，设计沉浸式体验场景； 监督员工着装规范，确保团队100%符合公司要求，强化品牌形象一致性 3.执行服务四原则（SOLE），通过NPS（净推荐值）调研确保男子部门客户满意度大于等于95% |
| 离职原因： | |
| 迪卡侬（广州）体育用品有限公司沙湾分公司 起止年月：2022-05 ～ 2025-03 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：批发/零售 |
| 担任职位： | 运动主管 |
| 工作描述： | 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过全渠道与顾客建立紧密的联系，维护及确保顾客的满意度及忠诚度。 3.在店内为顾客提供优质的支付和前台收银服务。 4.打造并维护友好，体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动，实现顾客轻松自主快速购物。 5.提升我负责的运动的全渠道的业绩表现。 6.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同落地实施。 7.管理并确保实现我所负责的运动的全渠道商业目标和盈利性。 额外职责（值班经理）： 1.确保商场当天营运安全。 2.确保商品流通和现金流通准确无误。 3.我协调资源满足门店完成绩效 |
| 离职原因： | |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 广州体育职业技术学院 | 最高学历： | 大专 获得学位: |
| 教育开始日期： | 毕业日期： | 2022-07 | |
| 专 业 一： | 体育市场营销 | 专 业 二： |
◆ 语言能力
| 外语： | 粤语水平： | ||
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | |||
◆ 工作能力及其他专长
◆ 详细个人自传