简历编号：765330202 |
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更新日期：2022-08-13 11:24 |
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林小姐
| 目前所在： | 番禺区 | 年 龄： | 34 |
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| 户口所在： | 广州市 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | 162 cm | |
| 我的特长： | 体 重： | 50 kg |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 不限 | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 人事总监/经理/主管：人力资源主管，行政总监/经理/主管：人事主管 | 职 称： | 中级 |
| 工作年限： | 14 | 参加工作日期： | 2010-03 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 6500～7999元 | 希望工作地区： | 番禺区，番禺区，番禺区 |
◆ 工作经历
| 广州禾美商贸发展有限公司 起止年月：2021-02 ～ 2022-08 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：快速消费品(食品/饮料/化妆品/日化) |
| 担任职位： | 人事经理 |
| 工作描述： | 1.组织制定、执行、监督公司人事管理制度。 2.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等。 3.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人 员的优化配置。 4.协助各部门做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。 5.根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决出现的问题， 使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。 6.组织制定公司福利政策，办理社会保障福利。 7.塑造、维护、发展和传播公司企业文化。 8.负责人力资源六大模块工作的跟进与完善。 |
| 离职原因： | |
| 广州市番禺恒裕针织制衣 起止年月：2016-04 ～ 2021-01 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电) |
| 担任职位： | 人事行政专员 |
| 工作描述： | 1.协助公司的招聘工作，以满足用人需求； 2.协助公司日常人事调动管理、劳动合同管理、社保管理、商业保险管理等； 3.负责新员工的入职培训； 4.协助公司完成人力资源六大板块的工作； 5.负责残疾人年审，综合工时申报及对外公共事务跟进； 6.负责公司日常行政工作，包括：证照管理、办公环境管理、后勤服务、行政接待、资产管理及档案管理； 7.负责公司企业文化的开展，员工生日晚会、旅游、年会、运动会等的组织与筹办； 8.协助制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程； 9.负责饭堂、清洁工、保安、工程部工作安排与监督等后勤工作； 10.协调好与劳动、消防、治安等政府监管部门的关系； 11.负责客户及第三方公证行验厂工作的跟进与整改要求； 12.熟悉国家和广州有关劳动法方面的法律及人事管理相关政策。 |
| 离职原因： | |
| 广州番禺恒艺制衣有限公司 起止年月：2011-07 ～ 2016-03 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电) |
| 担任职位： | 人事行政专员 |
| 工作描述： | 1.负责新入职员工的入厂培训； 2.负责员工的薪酬管理； 3.负责传达客户的要求，督促工厂内部的验厂准备工作，按客户要求，通知各部门提前做好验厂安排，并使 验厂工作落实到实处； 4.负责建立、健全公司验厂的内部审查工作； 5.督促工厂验厂文件的准备、整理与归档； 6.跟进、处理、落实客人提出的改善项； 7.负责其它行政工作。 |
| 离职原因： | |
| 广州市盛洲地基基础工程有限公司 起止年月：2010-03 ～ 2011-06 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：建筑与工程 |
| 担任职位： | 行政文员 |
| 工作描述： | 1、宿舍、饭堂的管理； 2、公务车的调度与管理； 3、环境卫生、绿化的管理； 4、办公文具的收发、盘点、采购及管理； 5、固定资产、办公设备的盘点及管理； 6、公司单据、卡片的印刷； 7、通讯的管理（公务手机及集群网的管理）； 8、公司固话费用及管理费的缴纳； 9、报刊杂志、来往信件的收发； 10、文件的建档、存档及管理。 |
| 离职原因： | |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 中山大学 | 最高学历： | 本科 获得学位: |
| 教育开始日期： | 2013-01 | 毕业日期： | 2015-06 |
| 专 业 一： | 行政管理 | 专 业 二： | 工商管理 |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2009-01 | 2011-12 | 广东外贸外语大学 | 商务英语 | 毕业证 | |
| 2016-06 | 至今 | 红日培训学校 | 人力资源管理 | 三级企业人力资源管理师 |
◆ 语言能力
| 外语： | 英语 良好 | 粤语水平： | 优秀 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 优秀 | ||
◆ 工作能力及其他专长
熟练使用Word、Excel、PPT及函数的运用。
◆ 详细个人自传
性格开朗，具有良好的服务意识和组织、沟通协调能力，能够承受较大的工作压力。有多年人事、行政工作经验，对行政后勤事务,人事日常管理、人力资源六大模块熟悉，对招聘、员工关系、绩效考核管理有独到的见解；了解各项劳动法律法规，对劳资纠纷有较好的应对能力，熟悉人事行政相关文件的编写，熟练操作办公软件;愿在人力资源管理方面发展。