| 简历编号：247261402 | |
| 更新日期：2025-05-13 |  打印简历 |
| 个人基本简历 | ||||
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| 姓 名： | 计先生 | 国 籍： | 中国 | |
| 目前住地： | 湛江市 | 民 族： | 汉族 | |
| 户 籍 地： | 深圳市 | 身 材： | 169 cm80 kg | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 年 龄： | 41 | |
| 诚信徽章： |
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人才测评： | ||
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| ◆ 求职意向及工作经历 | |||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 高级管理：企业管理、贸易：销售经理、物流/仓储： | ||
| 工作年限： | 17 | 职 称： | 高级 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个月 |
| 月薪要求： | 20000元以上 | 希望工作地区： | 广东省 新加坡 澳大利亚 |
| ◆ 工作经历 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| ◆ 教育背景 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 毕业院校： | 中南大学 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 最高学历： | 硕士获得学位: 工商管理硕士 | 毕业日期： | 2013-07-01 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 所学专业： | 工商管理 | 第二专业： | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 培训经历： |
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| ◆ 语言能力 | |||
| 外 语： | 英语 良好 | ||
| 国语水平： | 精通 | 粤语水平： | 优秀 |
| ◆ 工作能力及其他专长 |
| 十六年大型国企销售协调工作经验，其中十年基层作业部经理经验，六年机关业务主管管理经验。通过不断学习和掌握国家有关石化产品流通的各项政策法规。熟悉南海西部、东部、渤海海域各油田终端的终端规则及终端有关油气产品外输程序和规定。 在基层管理工作中，我一方面着力于优化内部作业流程，帮助员工养成良好的工作习惯，从而提高工作效率；另一方面努力营造较为愉悦的工作环境，着力于利用激励机制调动员工工作积极性和提高团队凝聚力。五年的基层工作经历使我熟悉海油石油油气产品销售过程；熟练掌握根据产量库存和天气等不确定因素合理编排提油提气计划的能力；团队管理水平和分析应对突发事件的能力也得到了提升。较好执行公司有关原油、凝析油、液化石油气外输协调的各项管理制度和操作程序,做好终端货物外输的协调工作。 在机关的管理工作中，我坚持做到兢兢业业，时刻虚心待人。在制订工作计划前尽可能多征求相关各方的意见，下达指令时耐心对待业务咨询并尽可能提供帮助，使指令得以有效执行。经常下基层指导、监督、检查各单位与作业者之间有关原油销售、提油作业的协调工作并提供支持服务。工作中保持良好的团队合作精神，能很好的协调和沟通，配合部门同事落实和完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与同事和谐融洽相处。五年的机关工作经历使我具有大局眼光，从公司整体利益考虑问题，且具有一定前瞻性，与有限公司生产部、销售部、船东、货主等维持良好的合作关系；更为熟悉全海域油气产品的定价销售模式与相关合同、法律法规， 多次参与并成功解决油气产品销售的计量纠纷；公文写作能力得到进一步提高，制订了本公司班组建设工作计划和相关管理文件并组织实施，制订了与提油作业相关的管理流程和规范以及各类总结报告；管理水平进到进一步提升，曾培育出海油总百强班组一个，先进个人两名，本人所在部门被评为海油发展2012年十大年度集体。 2018年撰写的论文《基于“互联网加”思维的中海油液化气销售平台设计》获得了中国石油学会第十七次石油统计科学学术研讨会论文的二等奖。 2018年撰写的《不忘初心，砥砺前行》获渤海地区管理中心学习《梁家河》征文比赛中获三等奖。 |
| ◆ 详细个人自传 | |
| 本人2005年参加工作，本科专业为经济学，硕士专业为工商管理，2020年通过高级经济师考试。自参加工作以来，我先后担任过现场销售协调员、销售服务公司协调部主管、作业部副经理、经理等职务。在工作中，脚踏实地、实事求是，按照经济规律办事，取得了一定的成绩。为了学习国际石油公司先进管理经验，更好地为中海油服务，特申请该岗位。 在以往工作中，我灵活运用所学的经营管理知识，为公司发展助力。担任各作业部副经理、经理期间，我着重于作业部运行效能：（1）优化内部作业流程，减少重复或多余的中间环节，降低信息流在传递过程中的衰减，使甲方能更及时、准确地获得信息和资料。（2）善用运筹学原理，帮助员工养成良好的工作习惯，在有限的时间内同时完成多项任务，能正确做出决策，从而提高工作效率。（3）利用组织行为学相关理论，在本部门努力营造较为愉悦的工作环境，提升团队的合力。（4）充分利用激励机制调动员工积极性，提升绩效。八年作业部管理工作使我熟悉海油石油油气产品销售全过程；熟练掌握运用模型编排工作计划和规避风险的能力，未出现因计划编制不合理导致影响正常生产的情况；提升了团队管理水平及分析、应对突发事件的能力，多次解决计量争议和合同纠纷。 担任销售服务公司提运主管期间，我兢兢业业，时刻虚心待人，将管理知识活学活用，强化绩效管理。在制订绩效目标、实施考核及绩效反馈过程中，注重聆听下级的意见，耐心地答疑解惑。经常下基层指导、监督、检查，为外输协调工作提供支持。工作中保持良好的团队合作精神，能很好地跨部门沟通。三年的机关工作经历使我具有大局眼光，从公司整体利益考虑问题，且具有一定前瞻性，与有限公司生产部、销售部、船东、货主等维持良好的合作关系；更熟悉全海域油气产品的定价销售模式与相关合同、法律法规，多次参与并成功解决油气产品销售的计量纠纷；设计并实现了全公司协调服务合同的整合，拓展了业务覆盖范围；公文写作能力得到进一步提高，制订了本公司班组建设工作计划和相关管理文件并组织实施，制订了与提油作业相关的管理流程和规范以及撰写各类总结报告；班组建设管理工作获得海油发展认可。 任提运主管时，将与有限公司签订的按区块单项服务收费合同转变为吨费率总包合同，使协调业务从原来的南海西部和渤海扩大到全海域，并为未来利润增长留足空间。2010-2013年三年间，协调业务收入从1.22亿元增长到1.32亿元，2020年达1.8亿元，增长约50%，是公司主要利润来源。班组建设工作中培育出海油总百强班组一个，先进个人两名，海油发展红旗班组两个。作为海南作业部班组建设工作主要设计者和实施者，帮助部门实现从公司红旗班组、海油发展红旗班组到海油总红旗班组“三级跳”。2018年撰写的《基于“互联网+”思维的中海油液化气平台设计》获中国石油学会当年统计学科征文二等奖，为公司2020年实现期货交易和网络交易奠定理论基础和操作指南。 |
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| English Resume: | I graduated from Guangdong University of Technology in 2005, majoring in economics. 8 years later, I obtained an MBA diploma from Central South University. I have 16 years of experience in marketing and coordination at CNOOC. With hard work, I grew from an ordinary employee to an office supervisor and then a department manager. I have learned some knowledge about oilfield exploration and oil and gas producing process, which can support the marketing business better. I can consider issues with forward-looking and overall view from the company, maintain a good relationship with the partner departments. I’m familiar with the sales mode ,related contracts, laws and regulations about oil and gas products in the whole sea area ,which help me successfully resolve the measurement disputes for many times. What’s more, I have successfully transferred several single service contracts into a ton rate general contract. I have formulated the company’s managing documents and plans about team management, as well as procedures and summary reports about products loading. I’m mature，self-motivated and have high sense of responsibility. I’m familiar with optimizing the process that make the colleagues more good working habits, thereby improving work efficiency. In addition, I’m good at encouraging colleagues to improve team unity. |
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