冯小姐
女
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29岁
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博士
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2年
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未婚
现居住：河南省
户籍：河南省
求职意向
期望职位：
人力资源,行政/后勤
期望行业：
期望薪资：
面议
工作经历
公司名称：
Guidable 株式会社
起止年月：
2020年06月-2020年09月
公司性质：
外商独资
所属行业：
专业服务(咨询/翻译/人力资源)
担任职务：
人力专员
工作描述：
1. 协助完善外籍员工入职材料管理，审核 30 + 份简历及证件信息，通过建立 “材料核对清单” 实现资料完整准确率提升至 100%；
2. 协助负责员工档案系统化整理与归档，规范 20 + 份档案分类标准，协助优化入职手续办理流程，缩短新人到岗准备时间 15%。
公司名称：
大博金科技公司
起止年月：
2018年05月-2018年09月
公司性质：
民营企业
所属行业：
计算机服务(系统、数据服务,维修)
担任职务：
人资实习生
工作描述：
1. 独立初审 30 + 份核心业务资质年审材料，建立跨部门信息同步机制，保障数据准确率 100%，夯实绩效管理数据基础。
2. 挖掘档案管理痛点，完成30+份离职材料电子归档 及检索体系搭建，档案查阅效率提升40%，支撑绩效评估、离职分析等人力工作。
3. 跟进 OA 系统 40 + 份人事审批流程，通过主动提醒协调，将平均审批周期 缩短 20%，提升流程运转效能。
工作能力及专长
技能特长
·语言能力：大学英语CET4、PTE 50;日语N1; 普通话二级甲等，支撑外籍员工招聘、跨文化人事沟通。
·文书&培训：熟练撰写招聘公告、制度通知、培训资料，把控格式规范与逻辑。
·员工档案管理：精通员工档案分类、电子化归档，搭建招聘-入职全流程资料体系。
·员工活动统筹：独立策划员工活动/培训，覆盖流程梳理、通知发布到现场执行。
·办公工具提效：熟练Word(HR 文书)、Excel(人力报表)、PPT (培训课件),熟用OA人事审批流程。
·人力流程协作：衔接招聘→入职→离职全流程，主动协同业务部门，保障事务闭环。
·保密合规意识：严守员工信息、人力数据保密要求，落实HR 业务合规。
·跨文化人事：凭借跨文化沟通能力，支持外籍员工入职、国际事务协调。
教育背景
毕业院校：
大邱大学
