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广东水电二局集团有限公司 | 国有企业 | 200--500人 | 其他行业

 

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职位类别:建筑工程
工作性质:全职
最低学历要求:不限
年龄要求: 不限
专业要求:
工作年限:不限
婚姻要求:不限
工作地区:广东省
户籍要求:不限
目前住地:不限
职位信息
岗位职责:1. 落实人员招聘配置,开展简历筛选、面试组织、人员入职及异动管理,满足项目用工需求。
2. 负责员工培训组织、绩效考核实施,搭建人才梯队,做好岗位能力建设。
3. 管控劳动合同、社保薪酬、人事档案,防范用工风险,开展员工关系维护。岗位要求:1. 人力资源管理等相关专业,熟悉劳动法律法规、建筑企业人事管理流程。
2. 具备招聘、绩效、薪酬模块实操经验,能适配施工项目人员管理特点。
3. 沟通协调能力强,原则性强,细心稳重。
公司简介
"广东水电二局集团有限公司,是广东省属国有上市公司广东建工(股票代码:002060)的全资子公司,国家高新技术企业。拥有水利水电施工总承包特级资质和市政、公路、电力、房建、机电总承包一级资质,水利行业甲级设计资质、新能源发电设计乙级等资质。公司年营收能力超180亿元、年创效能力超5亿元;管理总资产近600亿元。在工程建设方面,承建参建了珠三角水资源配置、环北部湾水资源配置、南水北调中线京石段、广东新丰江水库(香港供水源头)、南方电网抽水蓄能电站、粤港澳大湾区和长三角城市地铁城轨以及高速铁路、市政管网、电力工程、公路桥梁、大型建筑等重大基础设施,是广东省水利建设龙头企业和基础设施建设主力军;清洁能源方面,在广东、新疆、甘肃、湖南、云南等省区拥有投产水电、风电、光伏发电、独立储能项目总装机超5GW,年发电量近90亿度,取得项目开发权超10GW;装备制造方面,拥有八大清洁能源装备制造产业园,总面积约46万m2,具备年产30万吨钢结构和1GWh储能电池的生产能力。
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