广州华智汽车部件有限公司（摊位号：）

单位地址：广州市番禺区化龙镇金荷二路30号
公司介绍：

广州华智汽车部件有限公司成立于2016年4月22日，由广州汽车集团零部件有限公司与湖北中航精机科技有限公司合资组建，位于广州市番禺区化龙镇金荷二路30号，公司主要生产汽车座椅。广州华智汽车部件有限公司充分发挥汽车零部件领域的技术、资源及管理优势，导入先进生产设备，满足主机厂的配套需求。2024年，广州华智汽车部件有限公司被认定为高新技术企业。其主要客户包括广汽传祺、广汽埃安、广汽丰田、广汽本田等。公司注重员工福利，提供有竞争力的薪酬待遇和丰富的福利，包括五险一金、免费工作餐、通勤车、健康体检等。公司还为员工提供广阔的职业发展空间和培训机会。

招聘信息：

学历要求：大专以上
工作地点：1.番禺区
招聘人数：2
工作年限：5年或以上
月薪范围：16000-16000
岗位要求：
1.与生产经理一起，定义班组的质量、成本、交付、人员绩效的指标（针对实际情况做出改进），包括PPM，PMH、5S、TPM、缺勤率、多岗位、事故次数、合理化建议等生产绩效；
2.每天监督生产绩效，并在交班前向生产经理汇报准确的生产数据；
3.为实现结果进行资源管理：根据产量适当配置人员等；
4.确保班组长每天有进行检查标准化工作，确保改善行动在进行，至少每周两次参与班组长执行的标准化审核，必要时代替班组长工作；
5.确保工作条件完全符合群组安全综治管理标准：在出现安全风险的情况下可对生产线进行干涉，并促进工作条件和人机工程的改善；
6.遇到问题快速响应，采取即时围堵方案，通知支持功能部门，建立纠正行动计划；
7.根据工厂改善计划推动部门改善，定义改善措施的范围，推进小组工作及解决问题（5S、目标管理、8个质量基本要素等）；
8.确保日常团队管理：保证适当的总人数，确保尊重标准化工作方法，确保深入基层去解决问题或处理问题；
9.负责团队所有成员的绩效管理、年度绩效面谈，做团队成员的个人发展计划、培训及人员发展（在适当的时候由生产经理及人事经理支持和确认）；
10.完成上级交代的其他任务。

专业要求：1.机械设计制造及其自动化
学历要求：本科以上
工作地点：1.番禺区
招聘人数：2
工作年限：5年或以上
月薪范围：20000-20000
岗位要求：
岗位职责：
1.负责整椅报价技术方案、QBOM的编制，争取项目定点；
2.基于整椅完成产品结构详细设计，并完成3D，2D及EBOM冻结发布；
3.协助完成DV、PV实验验证，并对验证的设计问题点跟进及解决；
4.负责量产项目整椅的技术支持；
5.负责整椅创新设计及验证；
6 负责整椅设计经验总结、技术标准编制及应用推广。

任职要求：
1.本科以上学历，机械设计和车辆工程相关专业；
2.3年以上座椅设计工作经验；
3.熟悉座椅设计开发流程、整椅集成及评价专业知识，熟悉座椅制造及加工工艺；
4.负责过座椅项目整椅设计工作，有项目管理经验者优先；
5.熟练使用CATIA软件；
6.诚实可靠，有良好的团队协作和沟通能力。

学历要求：本科以上
工作地点：1.番禺区
招聘人数：1
工作年限：5年或以上
月薪范围：25000-25000
岗位要求：
1.供应商管理，产能、包装、交付管理，风险识别及反馈跟进处理以及现场监察确认工作；
2.推进物流相关准备事项，确保物流顺利进行，及物流优化，有效控制物流成本，提高物流效益；
3.确立新项目的包装规范及标准,对产品包装的设计和改进,以及验证标准包装的设计和规范，对公司新项目、物流过程、产品包装的进行整体管控，并协调组织内外部包装的评审与实施；
4.完成对新项目料架、台车等物流器具规划，协调组织内外部评审，规划相关采购需求，并制定计划导入；
5.完成编写及完善物流相关技术要求及标准类文件，协助开发和提供物流自动化软硬件系统的需求。

学历要求：本科以上
工作地点：1.番禺区
招聘人数：1
工作年限：5年或以上
月薪范围：25000-25000
岗位要求：
岗位职责：
一、质量管理、安全环境管理体系和管理责任。
1.质量管理体系和管理责任定义；
2.在工厂内实施客户的要求并保证客户的认可（PPAP、偏差），定义和展开工厂质量的预算（对所有质量范围），监控预算的进展并遵守；
3.由项目团队保证工厂质量实现准备就绪；
4.向管理者报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求；
5.相应地发起关键的工厂过程审核；
6.负责管理评审会议的召开；
7.负责质量管理体系有关事宜的外部联络。
二、资源管理。
1.管理质量工具和过程指导并培训工厂质量团队；
2.建立和发展与OHQ一致的质量的组织机构，确保人员有相关的技能。
三、产品实现。
1.保证警报系统在工厂的正确应用（遵守8D方法）（是S/R，强制工厂经理的确认）；
2.保证工厂执行所有的SR要求（符合率、强制要求、防差错、经验分享）；
3.保护工厂防止不合格的外购件并提供供应商质量满足工厂的PPM和抱怨的目标；
4.通过遵守控制计划使用校准的设备来保证产品的符合性（包括COP试验等） 确保工厂通过质量资质（PQA）从项目启动、生产转移和ECM的变化带来的潜在风险。
四、测量、分析和持续改进。
1.向相关方通报质量结果；
2.在工厂内交流经验分享并确保实施。
五、通用任务。
1.在出现不合格时停止产品生产和交付，直到问题得到解决或评审后偏差放行；
2.对与合资公司的业务活动有关的所有信息严加保密（但中国有关机构要求的除外），并对合资合同中定义的所有机密严加保密。

学历要求：本科以上
工作地点：1.番禺区
招聘人数：3
工作年限：5年或以上
月薪范围：16000-16000
岗位要求：
工作职责：
1.新项目整椅组装的M/B定义、M-BOM作成及更新，并组织团队评审签批；
2.根据M/B制作新项目制造假设，并对整椅组装专用工装开发或改造，并跟进工装设备的导入计划；
3.参与整椅数据评审，按照现有的DFA/M清单进行点检及更新，并对评审输出问题点进行跟进关闭；
4.基于现有的PFMEA，对新项目整椅组装过程的失效模式进行分析和更新，并基于更新后的PFMEA，完善新项目整椅组装过程中的防错方案及实施；
5.基于标准版座椅组装的流程图，作成新项目整椅组装的流程图；
6.新项目的工作中心、工艺路径、MES、电检、电枪等系统维护，整椅组装的ODS、防错清单、工艺参数表、可追溯标识等工艺资料作成与后续维护；
7.基于标准工时库，完成新项目的标准工时并签批，达成目标；
8.量产前按标准工时完成生产线平衡，及量产后的优化；
9.组织生产过程中异常问题的解决方案，协助设备科处理设备重大故障及大型的设备改造等；
10.协助专家对技术标准的更新与工艺方案验证，协助相关人员对车间布局优化。
任职资格：
1.本科以上学历，机电、机械制造相关专业；
2.至少3年以上组装工艺经验，有独立导入新设备、工装导入相关经验，整椅行业优先；
3.熟悉机械制图，能看懂3D数据，熟练使用CAD绘制二位图纸，CATIA，Office软件；
4.了解汽车零部件项目的开发流程，熟练应用作业三票等工具；
5.能熟练应用工时分析工具（山积图、线平衡、人员编成等）；
6.能熟练应人机工程学，对现场作业进行优化，了解MES、电检等防错和检查工具；
7.良好团队沟通能力。
其他福利：
1.周末双休，带薪年假；
2.购买六险一金、免费班车、餐费补贴、丰厚年终奖、节日礼金礼品、年度体检；
3.提供专业技能培训，助你快速成长。