广州志胜游艺设备有限公司（摊位号：）

单位地址：广州市番禺区大龙街市新路新水坑段49号5栋401
公司介绍：

    广州志胜游艺设备有限公司致力于互动多媒体产品创意设计与制作、软件技术研发，人机智能交互的研发、推广为主的技术型企业。是一家集研发、生产组装、销售、售后服务于一体的企业。现有多点触摸、体感识别、互动投影、次世代游戏及AR增强现实和大型游艺互动六大互动系列产品。所研发的多媒体互动产品可用于博物馆、科技馆、企事业单位展厅、大型活动、室内主题乐园、商业及广告业等。

招聘信息：

学历要求：初中及以下以上
工作地点：1.番禺区
招聘人数：10
月薪范围：3000-18000
岗位要求：
本公司的产品适用客户群体范围多、广：儿童乐园淘气堡，商场展示，博物馆、科技馆展览、公司企事业单位展厅、大型活动、室内主题乐园、餐厅、公司、车站、机场、商铺，商业及广告业等,公司有充足客源接入平台，提供客户资源。
岗位职责：
1：利用上门拜访，电话，微信，网络等方式进行公司产品渠道开发和业务拓展推广； 
2：按公司要求制定销售营销计划，按时完成销售任务，完成部门销售指标；
3：负责项目的跟踪、联系协调、商务谈判、签订合同、协助执行合同、协调解决项目执行中的问题；
4：定期将在日常工作了解到的客户意见，反馈给公司提出产品及流程优化建议，完成销售报告，并向公司及部门负责人做工作汇报
岗位要求：
1：1 年或以上销售工作经验，有游艺销售行业工作经验，电话销售经验、业绩突出者优先。
2：工作细心，团队合作意识强，组织观念强，服从性好，有责任感。
3：性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4：具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力；
工资待遇:3000-18000（阶梯式提成，阶梯式底薪）

学历要求：大专以上
工作地点：1.番禺区
招聘人数：1
月薪范围：6000-8000
岗位要求：
岗位职责：
1：使用unity等交互引擎制作文旅项目中应用的交互业态及产品包，与交互团队成员一起打造或提升交互产品的视觉艺术效果。
2：与团队一起解决基于unity等交互引擎开发过程遇到的美术相关问题。
3：使用2D/3D工具制作或者修改unity等各类引擎使用的美术资源。
4：在Unity编辑器中通过调节灯光、材质、造型、特效、动画等参数优化提升资源的渲染效果。
5：研究美术工具和引擎的新特性，制作项目效果预演动画Demo及功能模块。
岗位要求：
1:美术或交互设计相关专业，具备优秀的审美能力，并且具备扎实的美术功底，特别是色彩和光影方面。
2:熟悉图形渲染算法优先，有shader开发相关经验者优先，熟悉次世代画面制作流程、PBR流程和有游戏引擎开发经验者优先，熟悉渲染管线，熟悉FairyGUI，UGUI等Unity的UI框架者优先。
3:具有优秀的创造力和想象力，较强的文字理解和表达能力，善于沟通与协作，对工作积极主动负责。
4：热爱游戏，交互装置及交互设计，熟悉文旅及舞美等行业，了解这些行业中不同的美术风格的定位和差异。
5：熟悉硬件设备间的控制通信相关技术。 工作包括与交互团队进行交互业态设计策划，落地实现交互产品的软件功能及视觉效果需求
工资待遇：6000-8000

学历要求：高中以上
工作地点：1.番禺区
招聘人数：1
月薪范围：3500-5000
岗位要求：
岗位职责：
1： 依据法律、法规进行公司全盘账的会计核算，依据本公司的财务软件开展工作，实行会计监督，拒绝办理违反财经制度的业务，拒绝不合理支出；
2： 按时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账务、账账、账证、账表、账款“五相符”；
3： 认真核对原始凭证，依据本公司的财务审核流程操作，编制好记账凭证，及时登记各类账簿；
4： 办理其他有关的财会事务，做好文书及日常事务工作；
5： 及时办理、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料；
岗位要求：
1： 财务、会计、金融等相关专业，高中及以上学历，有会计相关证书，1年以上财会经验，懂得做全盘账目；
2： 具有良好职业道德，工作认真细致、责任心强；
3： 能较好地处理公司其他各部门之间以及外部的关系，较强的沟通能力和服务意识。
工资待遇：3500-5000

学历要求：大专以上
工作地点：1.番禺区
招聘人数：1
月薪范围：4000-5000
岗位要求：
岗位职责：
1：开拓筛选有效招聘平台，参加各种招聘会（校园招聘会、宣讲会、现场招聘会等）负责开展招聘实施工作，包括招聘信息发布、面试、简历筛选、初试、协助用人部门完成复试等工作；
2：负责建立公司资料库，对招聘数据、报表、人才的简历信息，资料等进行收集和汇总，根据国家相关颁布的最新政规政策及公司实际情况更新及定期管理各规章制度、合同、管理通知、通告文件等工作。
3：负责各部门，协助各部门拟定公司近期、中期、长期培训计划，对接外部培训机构，推进培训流程；
4：组织跟进培训、考核计划的实施，并做好培训、考核效果的评估及反馈；
5：办理员工的入、离职手续，协助开展新员工上岗前的培训工作；
岗位要求：
1：人力资源管理、行政管理相关专业优先；大专以上学历；1年以上相关工作经验；
2：有人力资源招聘及培训的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
3：性格温和、有亲和力、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
工资待遇：4000-5000