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南方猎头

人才租赁业务简介

机构简介

广州番禺人才资源租赁服务中心是番禺区首家经政府批准成立,由广州市番禺区人才交流管理办公室管理,专门从事人才租赁(劳务派遣)、人力资源外包、劳动政策法规咨询、人力资源管理咨询等服务,具有独立法人地位的人才租赁(劳务派遣)服务机构。我中心2003年成立至今,拥有资深人力资源管理顾问团队,积累了较丰富的行业经验,形成完善的内部管理体系和风险防范机制,严格执行国家各项劳动保障政策,能够为合作单位提供全面优质的人力资源与劳务派遣服务,是政府机关、企事业单位的最佳合作伙伴。作为番禺区人力资源和社会保障局下属的集体企业,我中心得到政府各职能部门的支持,派遣的人员已遍布番禺区各机关、企事业单位,并延伸至区外各合作单位,服务质量获得了社会各界的肯定及好评。

业务简介

人才租赁,亦称劳务派遣或人才派遣,是近年我国劳务市场根据市场需求而出现的一种新型用工模式。用工单位可以通过派遣机构招聘、或直接把自己选中的人才(文员、管理人员、后勤人员、劳务工等)交由派遣机构与其签订劳动合同,再派遣到用工单位工作。实行人才租赁后,实际用工单位与派遣机构签订《人才租赁合同》(或《劳务派遣合同》),派遣机构与派遣员工签订《劳动合同》;用工单位与派遣员工不存在雇佣关系,只存在使用与被使用关系。

人才租赁服务的优势

1、人事管理便捷。免去了用工单位办理各种琐碎的人员聘用、社保、公积金、工伤、生育申报等各种人事、劳动手续,也减轻了人事管理人员的负担。

2、降低财务管理成本。由人才租赁机构负责核算单位及员工的社保、公积金,代发工资补贴、个税申报等事务性工作,可以节省财务管理成本和单位的税收成本。

3、减少劳动争议。人才租赁机构熟悉劳动保障政策法规,在劳动合同签订、工资支付、社会保险等问题上能规范操作,发生劳动争议的概率低于直接聘用。

4、可转移用工单位的风险。人才租赁机构与派遣员工签订《劳动合同》,用工单位与派遣员工不存在雇佣关系,可转移用工的风险。

5、法律权益有保障。人才租赁机构能够规范用工行为,保证了劳资双方在遵守劳动法的前提下实现了用工受法律保护,员工的权益也有了保障。

6、有利于改善单位灵活的用工机制。可以突破用工单位人员编制的限制,使用多种劳务用工形式,有利于分散经营风险。

服务内容

合作流程

地址:广州市番禺区市桥桥兴大道10号番禺人才办公大楼四楼人才租赁部

电话:84638809  84638810

网址:http://www.pyrc.com.cn

电子邮箱:pyrc84638810@qq.com

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