【岗位职责】
1、负责搭建并完善公司合规管理体系，梳理各业务板块合规管控标准，识别经营业务全流程法律及合规风险点，常态化开展风险排查、风险预警、隐患整改跟踪，建立合规风险台账，出具风险防控方案及处置建议；
2、承担公司日常法务管理工作，负责各类合同、协议、对外函件、经营文件的法律合规审核，出具专业法律意见，从源头把控业务法律风险；
3、统筹公司各类专项法律事务管理，负责外部法律顾问的日常对接与协同管理，围绕公司经营发展提供专项法律支撑，做好经营性法律事务的前置保障与合规维护，全方位保障公司合法经营权益；
4、开展合规及法律宣贯培训，编制培训素材，普及合规管理、法律法规知识，强化全员合规守法意识，规范业务合规操作；
5、对接行业监管、合规相关外部机构，配合完成各类合规专项检查、督查工作，落实材料报送、问题整改、工作对接等相关事宜；
6、跟进行业法律法规、监管政策更新，结合公司业务梳理合规适配要求，更新合规管控标准，保障公司经营合法合规；
7、完成领导交办的其他相关工作。
【任职要求】
1、拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规及企业规章制度，政治立场坚定，品行端正、责任心强，具备良好的职业素养和团队协作意识，无不良从业记录；
2、本科及以上法学相关专业，需持有法律职业资格证书，精通企业经营相关法律法规，熟悉国企合规管理体系及监管要求；
3、3年及以上国企、大中型企业法务或合规管理相关工作经验，具备合规体系搭建、风险管控、合同审核、法律事务处置实操经验，特别优秀人选工作年限要求可适当放宽；
4、具备扎实的法律专业功底，文字能力优秀，可独立撰写合规报告、法律文书、风险分析材料，逻辑缜密，具备较强的风险识别、研判和处置能力；
5、工作严谨负责、原则性强，具备优秀的内外部沟通协调能力，能够高效推进合规整改、法务对接等各项工作；
6、保密意识强，抗压能力良好，可同时统筹推进多项合规法务专项工作，能适应初创公司多任务、快节奏的工作模式。

联系地址：　

联 系 人：HR