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职位名称
公司名称
工作地点
发布时间
人事行政专员
广州悦尚家庭服务有限公司
不限
2024-09-20
地点：
天河区
公司性质：
民营企业
公司规模：
100--200人
学历要求：
大专
申请职位
收藏职位
岗位职责:
岗位要求：做好公司内部的招聘工作，通过不同渠道邀约面试；需要再规定时间内完成招聘；
完成交办其他任务
专业要求：
1.行政管理
2.工商管理
3.公共事业管理
待遇：4000—4500
区属国企人事专员
配置中心-大客户组
广东省
2024-09-20
地点：
天河区
公司性质：
国有企业
公司规模：
500--1000人
学历要求：
本科
申请职位
收藏职位
岗位职责:
岗位职责：
1.根据公司业务发展，对未来所需人力资源配置做好规划，并制定中、长期人力资源计划；
2.组织开展人力资源管理政策研究工作,定期撰写人力资源相关专业分析报告,参与起草下属企业领导人员、职业经理人管理、薪酬与绩效管理相关制度办法；
3.
华南区域-职能类管培生
华润广东医药有限公司
广东省
2024-09-20
地点：
越秀区
公司性质：
国有企业
公司规模：
500--1000人
学历要求：
本科
申请职位
收藏职位
岗位职责:
培养方向：
职能类管培生未来发展分为质量、物流、人力、财务等多个方向。
培养方案：
华南区域管培生采用“333”培养体系。
在三年时间内，通过三个培养阶段，为管培生提供三个维度的锻炼和提高。
第一年
党群综合部部长
广州市荔湾区创能投资发展有限公司
广州市
2024-09-20
地点：
荔湾区
公司性质：
国有企业
公司规模：
50人 以下
学历要求：
本科
申请职位
收藏职位
岗位职责:
任职要求
1.本科及以上学历，专业不限，具备5年及以上人力资源及行政工作经验；
2.具备良好的企业人力资源管理、行政管理知识，熟悉国家相关劳动行政法律法规，掌握相关工作技能和工作流程、方法；
3.具有较强的语言组织和文字编辑能力，具备一定的公关
人事劳资
广州市荔湾区创能投资发展有限公司
广州市
2024-09-20
地点：
荔湾区
公司性质：
国有企业
公司规模：
50人 以下
学历要求：
本科
申请职位
收藏职位
岗位职责:
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，具备5年以上人力资源相关工作经验，中共正式党员;
2.熟悉人力资源相关法律法规，具有良好的职业道德，有团队协作精神，工作细心，责任心强，保密意识强；
3.具有荔湾区国资系统内工作经
人力资源岗
广州人才集团有限公司
广州市
2024-09-20
地点：
天河区
公司性质：
国有企业
公司规模：
1000人以上
学历要求：
硕士
申请职位
收藏职位
岗位职责:
主要岗位职责：
1、制定、完善集团领导干部队伍建设、干部管理相关制度，指导下属企业干部管理制度体系建设工作；
2、协助集团党委履行选人用人职责，开展领导干部、后备干部选拔任用、人才调配等工作；
3、负责集团公司和下属企业领导干部人事档案、外事管
人力管培生
广东纽恩泰新能源科技股份有限公司
广州市
2024-09-20
地点：
增城区
公司性质：
民营企业
公司规模：
1000人以上
学历要求：
本科
申请职位
收藏职位
岗位职责:
岗位职责：
1、协助人力资源部门完成日常人力资源工作，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等；
2、协助进行人力资源数据分析，为公司决策提供数据支持；
3、参与人力资源规划，确保人力资源目标的达成；
4、协助进行薪酬福利管理，优化公司
党务工作岗
广州人才集团有限公司
广州市
2024-09-20
地点：
天河区
公司性质：
国有企业
公司规模：
1000人以上
学历要求：
硕士
申请职位
收藏职位
岗位职责:
主要岗位职责：
1.负责党委工作计划、党委规章制度的组织实施、贯彻执行；
2.负责党员大会的安排和准备及由党委承办的重要活动的准备和组织工作；
3.负责上级党委、隶属管理党组织及外部单位的联系工作；
4.全面落实党委思想政治、组织建
25届管培生-职能方向
鼎捷软件股份有限公司
广州市 上海市 江苏省
2024-09-20
地点：
上海市
公司性质：
中外合资
公司规模：
1000人以上
学历要求：
本科
申请职位
收藏职位
岗位职责:
1.进入核心部门实践，积累相关领域知识与经验；
2.深入接触公司百万级项目，赋能客户数字化转型；
4.深入学习公司价值体系，挖掘客户需求痛点；
5.深入了解公司产品全流程，掌握核心产品应用场景；
6.完成领导交办的其他工作的督办、协
人力资源岗
广东珠江国际货运代理有限公司
越秀区
2024-09-20
地点：
海珠区
公司性质：
国有企业
公司规模：
200--500人
学历要求：
本科
申请职位
收藏职位
岗位职责:
【岗位职责】
1、协助完善公司绩效考核体系，规范绩效管理各项流程，做好绩效考核反馈；
2、负责跟进员工的入职离职手续、员工档案管理、人力资源信息管理系统的管理及维护；
3、负责为公司职工办理社保手续工作，做好缴费基数调整工作，为员工提供社会保险
人力资源岗
广州广电城市服务集团股份有限公司
天河区
2024-09-20
地点：
天河区
公司性质：
国有企业
公司规模：
1000人以上
学历要求：
本科
申请职位
收藏职位
岗位职责:
【岗位职责】
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、有相关社团经验及实习经验、优秀学生干部优先；
3、希望从事人力资源相关工作，符合职业发展规划，具备工作责任心，诚信正直、办事沉稳。
【岗位要求】
综合管理部经理
广州人才集团配置中心
天河区
2024-09-20
地点：
天河区
公司性质：
国有企业
公司规模：
100--200人
学历要求：
本科
申请职位
收藏职位
岗位职责:
职位描述：（1）负责部门日常管理工作，包括制定部门工作计划、分配工作任务、监督工作进度等。组织公司会议，沟通协调部门之间的工作，确保部门工作的高效运行；
（2）负责公司行政事务的管理，三重一大事项、行政文秘（办文办会、工作督办），包括文件起草、文件收发、档案管理等。组
招聘专员
广州万安建设监理有限公司
天河区
2024-09-20
地点：
天河区
公司性质：
私营企业
公司规模：
200--500人
学历要求：
大专
申请职位
收藏职位
岗位职责:
职位描述：
执行招聘、甄选、面试和安置工作；
进行聘前测试和简历甄别；
向进行招聘的管理人员提供政策，程序和规范方面的培训及指导；
发布招聘广告分析报告及趋势；
扩展工作范围，设定起薪；
安排招聘广告或寻求招
人事专员
广州意祥医疗器械有限公司
白云区
2024-09-20
地点：
公司性质：
公司规模：
学历要求：
中专
申请职位
收藏职位
岗位职责:
岗位职责：
1.负责各分公司的人员招聘、培训、考核、薪酬、员工关系等工作；
2.负责各分公司人力资源人才储备培养工作；
3.负责组织各分公司的员工关怀活动；
4.协助上级部门完成有关人力资源规划、预算工作；
5.上级安排
人力资源经理
佛山市睿瑾文化传播有限公司
黄埔区 增城区 花都区
2024-09-20
地点：
黄埔区
公司性质：
民营企业
公司规模：
50--100人
学历要求：
大专
申请职位
收藏职位
岗位职责:
1、大专及大专以上人力资源相关专业的人士。
2、有在其他相关企业单位HR部门1-2年的工作经验。
3、熟知企业内部的各个岗位，熟悉招聘流程者优先。
4、熟知企业人员的绩效考核制度并有一定的工作经验者优先
后勤岗（人力、行政方向）
科学城（广州）发展集团有限公司
黄埔区
2024-09-20
地点：
黄埔区
公司性质：
国有企业
公司规模：
200--500人
学历要求：
本科
申请职位
收藏职位
岗位职责:
岗位职责：
1.协助办理公司员工劳动合同的签订、续签及试用期转正手续；
2.建立员工人事档案，协助维护、查阅档案等工作；
3.负责维护集团本部人员数据台账，汇总掌握本部及下属企业人力资源情况；
4.根据公司各发展阶段需要完善优化人力
销售助理
中国太平洋保险股份有限公司广东分公司
番禺区 天河区 海珠区
2024-09-20
地点：
越秀区
公司性质：
中外合资
公司规模：
1000人以上
学历要求：
大专
申请职位
收藏职位
岗位职责:
岗位职责：
1、根据部门销售计划对接客户、销售订单跟踪确认，销售定单后期跟进与服务；
2、参加例会早会，会议及临时召开的销售会议，配合实施销售方案；<
人力资源专员
明珠电气股份有限公司
番禺区
2024-09-11
地点：
公司性质：
公司规模：
学历要求：
本科
申请职位
收藏职位
岗位职责:
【岗位职责】
1、负责公司所有后勤招聘工作及招聘流程跟进；
2、负责公司培训的策划组织以及跟进；
3、策划并组织公司级活动；
4、完成上级领导交办的其他任务。
【任职资格】
1、统招本科，3年以上企业人力资源
人事行政岗
广州市莲花山保税区投资管理有限公司
番禺区
2024-09-11
地点：
公司性质：
公司规模：
学历要求：
硕士
申请职位
收藏职位
岗位职责:
岗位职责：
1.起草公司各类行政文件、重要会议材料等，负责综合性事务跨部门之间的协调与沟通；
2.开展内部流程优化和制度规范制订工作，提升公司管理效率；
3.贯彻落实国家、上级单位关于档案工作的方针政策和工作要求，制订完善企业档案管理制度，完善
人力资源岗
广州市增城区城市建设投资集团有限公司
增城区
2024-09-20
地点：
增城区
公司性质：
国有企业
公司规模：
1000人以上
学历要求：
本科
申请职位
收藏职位
岗位职责:
1.根据公司业务发展，对未来所需人力资源配置做好规划，并制定中、长期人力资源计划；
2.组织开展人力资源管理政策研究工作,定期撰写人力资源相关专业分析报告,参与起草下属企业领导人员、职业经理人管理、薪酬与绩效管理相关制度办法；
3.参与公司相关人才队伍专业
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