为进一步加强企业管理人才队伍建设，满足企业经营需要，现计划市场寻聘广州市番盈新投资有限公司财务部副经理1名。

一、招聘原则

坚持注重实绩、公开、平等、竞争、择优的原则，向市场寻聘德才兼备、以德为先、专业水平高、群众公认的优秀管理人才。

二、招聘岗位、职数、职责

（一）招聘岗位、职数

（二）岗位职责

1.协助部门经理建立健全公司统一的财会规范管理体系。

2.协助部门经理指导、实施会计核算和财会管理工作。

3.协助部门经理拟定公司财务工作规划和年度计划，并协助组织实施。

4.协助部门经理做好其他各项财会管理工作。

5.根据公司年度经营计划，编制本部门年度、季度、月度工作计划，并负责落实和监督。

6.负责部门对外接洽工作，与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所、税务师事务所等机构联系，建立并保持良好的关系。

7.协助部门经理做好本部门的日常管理工作。

8.完成领导交办的其他工作。

三、应聘要求

（一）基本条件

1.坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，并能结合企业的实际，富有成效地开展工作；

2.有强烈的事业心和责任感，有胜任领导工作的组织协调能力，具备现代企业经营管理知识，并有一定的经济工作或相关工作经历；

3.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，有良好的履职记录和突出的工作业绩；

4.具有正常履行职责的身体条件。

（二）资格条件

1.具有大学本科或以上学历，会计中级或以上职称。从事财务工作10年以上，其中担任国有企业财务副经理或经理3年以上。

2.熟练使用财务软件（如金蝶、用友等）和办公软件（如Excel、Word、PowerPoint）。

3.熟悉财务管理、预算编制、成本控制、税务筹划，具备较强的财务分析和风险评估能力，能够独立解决复杂财务问题。

4.具有较强的沟通协调能力，具备团队管理和激励能力。

5.熟悉国家财经及相关法律法规，具备高度的职业道德和诚信意识、保密意识。

6.年龄50周岁以下。

年龄、学历、任职经历等时间的计算均截止至2025年3月31日。

（三）有下列情形之一的，不得作为此次市场寻聘的拟任人选：

1.无民事行为能力或者限制民事行为能力的；

2.受到组织处分或者党纪政纪处分的，在处分期间的；

3.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

4.受过司法机关刑事处罚的；

5.配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；

6.在企业经营管理活动中有重大弄虚作假记录的；

7.担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年；

8.担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年；

9.个人所负数额较大的债务到期未清偿；

10.法律、行政法规规定不能担任企业管理人员的。

四、选拔流程

(一)公告、报名及资格审查

1.报名方式：

采取网上报名、网上初审方式进行，应聘人员登录番禺人才网(网址：https://www.pyrc.com.cn/，下同)“单位招考”栏进行网上报名，按网上报名系统要求填报信息和上传附件材料。网上报名环节需应聘人员在填报信息确认无误后自行提交报名确认，招聘单位网上进行资格初审，审核处理意见及时在考生后台反馈并手机短信提醒考生，请考生在报名期间留意手机短信或登录考生后台查询审核状态并及时跟进处理，应聘人员须对报名材料的真实性负责，凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。考生在网上报名提交本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、学历学位鉴定证明或教育部学历证书电子注册备案表、工作经历证明、《广州市番盈新投资有限公司财务部副经理市场寻聘报名表》(网上报名后可自动生成，打印后手写签名并扫描)等相关材料，不接受现场报名。

应聘者提交的材料必须真实、准确，与打印的《广州市番盈新投资有限公司财务部副经理市场寻聘报名表》填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

应聘人员须在报名提交后报名时间截止前，登录报名网站查询系统，查询报名提交情况，若未提交报名导致报名不成功由报名者自负后果。报名提交后不能对报名信息、职位和上传材料进行修改。

2.网上报名时间：2025年5月12日上午9:00至2025年5月16日下午5:00。

（二）资格审查

1.招聘单位后台初审通过后，携带上传证明材料原件及扫描件到指定地点进行现场资格审查。现场资格审查合格的人员方可参加面试。证件（证明）材料不全且不能在规定时间内补齐或与报考条件不符的，取消面试资格。现场资格审查时间为2025年5月20日下午2:30-5:30。地点：广州市番禺区市桥街桥兴大道10号番禺人才办公大楼13楼1307。如有变动，以番禺人才网“单位招考”栏公告为准，请应聘人员留意网站公告并保持手机通讯顺畅。

2.每个岗位通过资格审查的人数不少于3人，如人数比例不足1:3的，按实际通过现场资格审核人数确认面试人员。

（三）面试

面试采取结构化面试方式进行，考核内容包括竞岗者的综合分析能力、应变能力、组织协调能力、言语表达能力以及举止仪表等。

面试成绩必须不低于60分才能进入组织考察环节。

（四）组织考察

1.确定考察对象

根据面试成绩从高到低排序按职位拟聘人数1:1比例确定考察对象。

2.考察方式

委托广州番禺人才发展有限公司负责。通过走访考察对象工作单位、家访、查阅档案及征询有关部门意见等方式，全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的情况，形成书面考察材料。

（五）体检

根据考察结果通知体检对象。按照入职要求自行前往三甲以上医院进行体检，费用由考生自理。体检不合格或放弃体检的不得作为招聘对象。

（六）确定拟任人选

综合组织考察和体检情况，由广州市番盈新投资有限公司研究确定拟任人选，如出现缺额由广州市番盈新投资有限公司视实际情况考虑是否在其他考生中择优递补。

（七）公示

按照选人用人相关规定，在番禺人才网站上公示5个工作日。

（八）正式聘用

公示期满无异议或公示期间群众反映情况不影响任职，经广州市番盈新投资有限公司研究确定最终聘任人选，办理聘任手续。

五、聘用待遇和管理

（一）获聘人员须自行办理与原工作单位解除劳动关系的有关手续。

（二）按照入职要求办理入职手续。获聘人员与公司签订劳动合同，明确双方权利和义务，其人事档案由双方协商解决。获聘人员根据公司有关规定享受相应的福利待遇。

六、其他事项

（一）本公告未提及事项且上级有文件明确规定的事项，按照上级文件规定。

（二）本招聘公告由广州市番盈新投资有限公司负责解释。

（三）联系电话：020-34812246。

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广州市番盈新投资有限公司

2025年5月7日