岗位职责：
1.统筹集团信息化系统战略规划与落地实施：立足集团整体发展战略，统筹集团信息化系统的部署、上线与推广运行。融合集团业务板块流程与需求，主导系统模块配置、工作流程搭建及定制化开发方案设计，推动系统功能的定制优化与跨部门协同应用，确保信息化建设与集团业务发展高度契合。？
2.全面负责集团信息化系统运维管理体系搭建：建立信息化系统日常维护机制，牵头组建运维团队或协调资源，快速响应并定位解决各层级系统故障，牵头制定系统运行标准与规范，保障全集团信息化系统 7x24 小时稳定运行，支撑核心业务不间断开展。？
3.主导集团数据安全与运维管控：搭建集团级数据运维管理体系，制定数据备份策略并监督执行，定期组织数据安全风险评估，建立数据泄露防范机制与应急处置流程，统筹数据权限管理与合规审计，保障集团核心数据安全。？
4.建立集团系统风险防控与应急响应体系：制定信息化系统健康检查标准与周期，牵头组织跨部门联合检查，提前识别并整改潜在风险。主导编制集团级系统应急预案，定期开展应急演练，确保在系统突发故障、自然灾害等紧急情况下，能够迅速启动响应机制，实现系统服务的快速恢复。？
5.统筹集团信息化文档标准化建设：牵头制定信息化系统文档管理规范，组织编写、更新覆盖全集团的系统操作手册、用户指南及维护文档，建立文档共享与版本控制机制，确保文档的准确性、完整性和可追溯性。？
6.主导集团信息化能力提升计划：根据各层级用户需求，制定集团级系统使用培训体系与年度计划，组织开展分层分类培训与考核，搭建内部知识共享平台，持续提升全员信息化操作能力与应用效率。？
7.完成上级交办的其他信息化相关工作，积极对接外部资源，为集团信息化战略决策提供支持。

岗位要求：
1.专业经验要求：具有丰富的 OA 等核心信息化系统全生命周期上线实施经验（从0到1），熟悉集团级信息化系统的整体架构、操作逻辑与全流程管理，能够结合集团业务特点制定系统实施与推广策略。？
2.技术能力要求：具备扎实的系统开发与集成功底，熟悉主流信息化系统开发技术及集成规范，能够主导定制化开发方案设计与落地，推动跨系统数据互通与功能协同。？
3.运维能力要求：具备独立诊断、分析和排除集团级信息化系统常规及复杂故障的能力，能快速定位问题根源并制定解决方案，确保系统服务高效恢复，保障核心业务连续性。？
4.综合素养要求：拥有出色的跨部门沟通协调能力，能有效对接集团各业务板块及外部资源；具备较强的技术文档编写与协作能力，可牵头制定标准化文档体系；执行能力突出，能高效推动信息化战略落地。？
5.优先条件：有政府部门、大型国央企信息化系统开发管理经验者优先；具备集团级信息化系统风险防控、应急响应体系搭建经验者优先；持有信息化领域相关专业认证（如 PMP、ITIL 等）者优先。
6.本科以上，计算机科学与技术、软件工程、网络安全、电子信类、信息与通信工程、控制科学与工程、电子科学与技术、数学与应用数学、人工智能、统计学、大数据等相关专业，985/QS前100优先（接受应届生）。

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